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[单选题]

以下不是两化融合管理体系咨询师的价值:()。

A.为企业量身打造具有个性化的两化融合管理体系

B.推动企业深层次的管理变革。

C.帮客户培养出一批企业内部的“咨询师”,使企业具备“造血”的能力

D.制定出一套管理体系模版

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第1题
目前ERP实施当中普遍存在()问题。

A.缺乏先进的成本管理模式

B.忽视制造执行系统MES的实施

C.支撑打造ERP核心价值的一系列基础管理不到位

D.ERP和企业发展战略结合过于紧密

E.缺乏一整套“两化融合管理体系贯标”的组织管理体系

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第2题
以下关于两化融合管理体系分级评定的采信都有哪些方式()
A.主管部门通过试点示范、服务采购、专项资金等方式提供指导和支持B.行业采信,如近期中国企业联合会组织的全国企业管理现代化创新成果,明确指出通过评定企业可直接进行自行申报C.招投标采信,越来越多单位的招投标项目中,将获得两化融合管理体系评定证书作为入围的必要条件或加分项,如某学院智能图书馆改造升级及设备购置项目中,投标供应商具有两化融合管理体系评定证书的得4分D.金融政策支持,如获得两化融合管理体系评定证书可获得更高的金融机构授信额度或利率优惠等
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第3题
全面推动()贯标,持续打造企业可持续竞争能力。
全面推动()贯标,持续打造企业可持续竞争能力。

A、两化融合管理体系

B、两化融合标准

C、两化融合标准体系

D、两化融合管理体系标准

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第4题
《自律公约》适用于从事两化融合管理体系工作的()

A.咨询机构

B.咨询人员

C.评定机构

D.评定人员

E.以上都有

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第5题
已发布/待发布的两化融合管理体系的国家标准数量是()。

A.3

B.4

C.5

D.6

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第6题
两化融合管理者代表应确保两化融合管理体系得以建立、实施、保持和改进。通过下述()活动予以落实

A.提出本组织的两化融合相关决策建议

B.组织识别信息化环境下的新型能力及其目标

C.统筹落实信息化环境下新型能力的策划、打造、保持、持续改进的过程,以确保有效性

D.向全员报告两化融合管理体系的绩效和改进建议

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第7题
各部门按照《文件化信息控制程序》对标准所要求的及其两化融合管理体系所需的内部文件化信息予以识别、保护和控制,并得到有效使用()
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第8题
两化融合管理体系的四个管理域,包括()

A.数据、技术、业务流程、基础保障

B.管理职责、基础保障、实施过程、评测与改进

C.数据、技术、业务流程、组织结构

D.管理职责、基础保障、业务流程、评测与改进

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第9题
()是评价两化融合管理体系持续适宜性、充分性和有效性,并识别改进机会和变更需求的活动。

A.管理评审

B.管理监督

C.运行维护

D.体系评价

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第10题
某企业依据GB/T 23001和T/AIITRE 10003开展新型能力分级建设要求,打造了CL2级(单元级)能力,其申请两化融合管理体系分级评定时适宜申请的级别为()

A.AAAA级

B.AAAA级

C.AAA级

D.AA级

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第11题
若来访者“否认”所有的例外之后,咨询师要()

A.继续温和地继续问,更加细节化

B.在两三个问题之后没有得到来访者积极的回应,予以放弃

C.意识到使用语言的方式,不是总要被来访者理解和感激

D.拒绝成为一个“质问者”

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