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[判断题]

OKR的主要目的是用于识别最关键的业务目标,并通过量化的关键结果去衡量目标达成情况。()

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第1题
OKR的定义正确的包括:()。

A.OKR(ObjectivesandKeyResults)即目标与关键绩效指标

B.是一套明确和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法

C.主要目标是明确公司和团队的“目标”

D.主要目标明确每个目标达成的可衡量的"关键结果”

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第2题
患者姓名索引是病案管理中所使用的最重要的工具之一,其使用目的包括A、用于识别患者,确定患者与病

患者姓名索引是病案管理中所使用的最重要的工具之一,其使用目的包括

A、用于识别患者,确定患者与病案的关系

B、用于病案资料的检索

C、用于识别患者的资料,避免重复建病案

D、用于医疗及科研

E、以上均是

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第3题
业务影响分析(BIA)的主要目的是:()

A.确定关键的业务功能及其恢复时间目标并对关键业务功能进行优先级的排序

B.满足合规要求

C.满足审计要求

D.确定支持重要业务运营的关键货源

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第4题
DPI技术主要可用于哪些应用?()

A.业务识别

B.业务控制

C.业务统计

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第5题
下一次会议之前,一名关键项目发起人需要知道项目的高层级风险和主要需求。该项目发起人希望让项目相关方参与,确保他们的参与程度,并根据当前环境识别主要制约因素。项目经理首先应该为发起人准备哪一项()

A.相关方登记册

B.风险分解结构

C.风险管理计划

D.相关方参与度评估矩阵

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第6题
在以下系统划分方法中,()能抓住主要矛盾,是目标的识别突出重点。

A.价值链分析法

B.企业系统规划法

C.战略目标集转化

D.关键成功因素法

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第7题
OKR让结果有更多可能性,且允许一定程度的失败,但要让员工始终保持达成目标的信心。()
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第8题
关于OKR考核法,说法不正确的是()。

A.OKR考核的指标仅该岗位的上下级了解

B.OKR的团队非常清晰团队目标,在完成个人工作同时帮助他人,以实现共同目标

C.O指关键目标,KR指关键成果

D.OKR考核强调过程管理,是端对端的沟通平台

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第9题
OKR中关键结果越多越好。()
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第10题
OKR即目标与关键成果法,是一套明确和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法。()
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第11题
关键绩效指标是()。‍

A.KPA

B.KRA

C.KPI

D.OKR

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