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[单选题]

工程项目后评价的（)是通过宏观目标、直接目的、产出、投入四个层面对项目进行分析和总结的综合评价方法。

A.敏感性分析法

B.逻辑框架法

C.对比法

D.盈亏平衡分析法

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第1题

绿色施工评价是系统工程，也是工程项目管理的重要内容，需要通过应用（)的方法。

A.PDCA

B.BIM

C.7S

D.5W2H

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第2题

直接消耗系数是通过宏观数据得到的，但其具有微观技术定额的含义，由于技术在一定时期内是稳定的，因此直接消耗系数也是稳定的，在建模中可以视为常数。（)

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第3题

下列属于项目后评价任务的是（)。

A.根据项目的进程,审核在项目准备和评估文件中所确定的目标

B.通过实际与预期的对比分析,总结项目成功的经验,分析项目成败的原因

C.确定未来投资的目标

D.从被评价的项目中汲取教训并提出建议,为未来项目决策和实施提供借鉴

E.确定在项目实施各阶段实际完成情况,找出实际与计划的差异所在

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第4题

下列属于能力与薪酬挂钩方案的是（)。

A.职位评价法

B.直接能力分类法

C.传统职位能力定薪法

D.行为目标达成加薪法

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第5题

在制定工作目标时，下列说法错误的是（)。

A.工作目标是可测量和评价的

B.考核前工作目标不可被修改

C.工作目标是直接主管和员工都认可的

D.工作目标应明确规定完成的时间期限

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第6题

“通过教学培养学生的分析能力”是一个缺乏指导和评价意义的教学目标。（）

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第7题

建立科学的评价机制,要通过科学的评价来发挥指挥棒的作用。其中“教什么、学什么、考什么”是（)。

A.目标导向

B.任务导向

C.价值导向

D.工具导向

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第8题

某工业企业2020年全年会计利润为1000万元，当年共发生三笔捐赠支出，分别为：通过公益性社会组织向目标脱贫地区捐赠10万元用于扶贫项目.通过当地市政府向灾区捐赠100万元用于灾后重建.直接向希望小学捐赠20万元。假设当年无其他纳税调整项目，该企业2020年的应纳税所得额为()万元。

A.1000

B.1010

C.1020

D.1040

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第9题

在绩效考核中，通过上级主管、同事、下属和顾客对员工进行全方位考核的方法是（)

A.目标管理法

B.排列法

C.评分法

D.360°评价法

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第10题

教案的设计中，（)是指期望通过这一活动让幼儿获得什么知识、技能，发展什么能力、态度。

A.活动过程

B.活动准备

C.活动目标

D.活动评价

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第11题

体育教学过程是一种系统运行过程，是师生共同参与，通过确定目标、激发动机、理解内容、进行身体反复练习、反馈调节与评价等环节组成的。（)

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