首页 > 高级卫生专业技术资格> 临床医学类（高级）

题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

处理劳动争议应遵循着重调解劳动争议原则，即使在进入到劳动争议仲裁程序和劳动争议程序时，依然首先进行调解。（)

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

更多“处理劳动争议应遵循着重调解劳动争议原则，即使在进入到劳动争议…”相关的问题

第1题

根据劳动争议调解仲裁法的规定，解决劳动争议应当遵循的原则包括（)。

A.合法原则

B.公正原则

C.及时原则

D.着重调解的原则

点击查看答案

第2题

根据《企业劳动争议处理条例》，下列各项中，不属于劳动争议处理基本原则的一项是（)。

A.在查清事实的基础上依法处理

B.着重调解，及时处理

C.基层解决劳动争议的原则

D.当事人适用法律上一律平等的原则

点击查看答案

第3题

简述劳动争议的概念、分类和处理原则，劳动争议调解的特点、组织机构、职责和基本原则。

点击查看答案

第4题

劳动争议处理的原则()。

劳动争议处理的原则（)。

A.合法原则

B.公正原则

C.及时处理原则

D.调解原则

点击查看答案

第5题

劳动争议调解是一种柔性化处理劳动争议的较佳方式。（)

点击查看答案

第6题

某企业在报告期内劳动争议应处理件数为20件，其中调解、仲裁、判决完结件数分别是14件、2件、1件，则报告期处理完结率为（)。

A.85%

B.80%

C.70%

D.82.3%

点击查看答案

第7题

劳动争议的处理程序是（）。

A.劳动争议协商

B.劳动争议调解

C.劳动争议仲裁

D.劳动争议诉讼

点击查看答案

第8题

我国有权处理劳动争议的机构包括（)、（)、（)、（)。

A.劳动行政部门

B.人民法院

C.劳动争议仲裁委员会

D.调解组织

点击查看答案

第9题

劳动争议按处理层次可分为（)。

A.集体争议

B.仲裁

C.调解

D.接受司法处理

E.个人争议

点击查看答案

第10题

劳动争议仲裁有哪些特点（)？.

A.裁审衔接制

B.先调解后裁决原则

C.强制性原则

D.协商性

点击查看答案

第11题

以下哪个是劳动争议处理的必经程序？（)

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

点击查看答案

湖南希赛网络科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备19018096号湘公安备案43019002002136号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）