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[多选题]

美国管理学家杰伊巴尼认为，组织绩效主要取决的重要内部资源包括（)。

A.物质资源

B.人力资源

C.组织资源

D.社会资源

E.自然资源

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第1题

美国学者诺伊的绩效管理过程模型，认为对个人绩效有重大影响的因素包括组织目标和环境限制。（)

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第2题

美国管理学家卡茨认为领导层次越高越需要（）

A.思维能力

B.管理能力

C.人际关系

D.权力

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第3题

美国社会学家雷杰伊把政治革命划分为（)。

A.市民革命

B.民族革命

C.不成熟革命

D.成熟革命

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第4题

认为组织中人与人关系应该以理性原则为指导的管理学家是（)

A.泰勒

B.梅奥

C.韦伯

D.马斯洛

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第5题

美国管理学家代明提出，一切有过程的活动，其构成的四个环节是（)

A.计划、控制、激励、总结

B.计划、实行、检查、总结

C.组织、指挥、协调、控制

D.指挥、协调、激励、检查

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第6题

“一切反动派都是纸老虎”的著名论断是1946年8月毛泽东与美国记者的谈话中提出来的？（)

A.安娜·路易斯·斯特朗

B.埃德加·斯诺

C.艾格尼丝·史沫特莱

D.帕特里克·杰伊·赫尔利

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第7题

德国行政学家马克斯·韦伯的官僚组织理论认为()、()、()、()、()等方面的概念和制度规范是全部社会组织管理的基础。

德国行政学家马克斯·韦伯的官僚组织理论认为（)、（)、（)、（)、（)等方面的概念和制度规范是全部社会组织管理的基础。

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第8题

从能力角度界定学习，以美国人力资源管理学家（)等为代表，他们认为学习是指相对长久且不属于自然成长过程结果的人的能力的变化。

A.加格纳

B.梅德克

C.诺伊

D.约翰

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第9题

美国管理学家鲍韦尔在谈到企业家的素质和能力时,强调一个真正的企业家要“精于授权”.即“（),主要抓战略决策,日常的管理活动,主要授权下边去办。

A.大权集中、小权分散

B.大权分散、小权集中

C.大权独揽、小权分散

D.大权分散、小权独揽

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第10题

英国学者布雷德拉普认为组织绩效管理是由哪些过程组成（)。

A.评估

B.计划

C.改进

D.考察

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第11题

德鲁克认为每一个组织都必须有三个主要方面的绩效：直接成果、价值的实现和未来的人才开发。（)

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