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A.10人
B.9人
C.8人
D.7人
A.劳动者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.劳动者患病并在规定的医疗期内的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期的
D.劳动者在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足10年的
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的
劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护而解除劳动合同的
劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同的
600
800
2200
2400
A.因执行国家的劳动标准在工作时间方面发生的争议
B.因确认劳动关系发生的争议
C.因订立劳动合同发生的争议
D.追索赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议
A.合营企业未达到经营目的，又无力发展前途
B.合营期限届满
C.合营企业因不可抗力遭受严重损失，无法继续经营
D.合营企业发生严重亏损，无力继续经营
仓储物本身的性质
仓库设施发生故障
仓储物包装不符合约定
仓储物超过有效储存期
因本人故意犯罪导致在工作中伤亡的
在下班途中受到本人负主要责任交通事故伤害的
因工外出期间，由于工作原因发生事故不落不明的
在工作时间和工作岗位，突发疾病72小时后死亡的
该合伙人承担无限责任
其他合伙人承担无限连带责任
其他合伙人不承担责任
其他合伙人以其在合伙企业中的财产份额为限承担责任
