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[判断题]

目视化管理不是一个注重有效沟通的全公司的系统，目的在于沟通相关信息以便找出在浪费的地方从而采取行动进行改进（)

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更多“目视化管理不是一个注重有效沟通的全公司的系统，目的在于沟通相…”相关的问题

第1题

员工福利改革创新阶段呈现的趋势有（)。

A.员工福利计划匹配以人为本的管理理念

B.员工福利管理日臻完善

C.体现服务紧随企业战略和员工需求的动态化管理

D.员工福利注重沟通，体现个性化特征

E.社会化趋势

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第2题

知识管理作为施工公司管理重要构成某些，是公司有效减少成本，创造利润第三利润源泉，引起施工公司广泛注重。（)

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第3题

以下哪个选项不是5G智慧港口综合业务管理平台的发展方向？（)

A.3D可视化

B.定位精准化

C.管理有效化

D.监管智能化

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第4题

目视化管理的基本要求？（)

A.统一

B.简约

C.鲜明

D.实用

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第5题

在员工福利计划管理上，重视员工的选择，注重与员工的沟通，满足员工的（)要求成为趋势。

A.多样化

B.个性化

C.合理化

D.需求化

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第6题

连锁经营的发展方向主要有（)

A.大型化

B.便利化

C.全渠道

D.注重数据分析与应用

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第7题

目视化管理的分类？（)

A.浅层次管理

B.深层次管理

C.内在管理

D.外在管理

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第8题

目视化管理与5S管理并称为现场管理的两大基本支柱。（)

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第9题

人力资源战略规划执行主体中，人力资源经理的主要职责包括（)。

A.制定公司人力资源战略规划

B.督促公司人力资源规划的贯彻实施

C.建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制

D.管理人力资源部门的工作

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第10题

目视化管理中的展示指标发展趋势是传达标准流程步骤（)

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第11题

一类别或相似型号的物料要就近放置以便做好目视化管理.（）

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