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更多“在员工福利计划管理上，重视员工的选择，注重与员工的沟通，满足…”相关的问题
A.由于不是根据员工本人的绩效确定他的收入，员工无法明确地看到个人努力能够带来的收益
B.可能存在“搭便车”行为，管理上容易出现问题
C.容易造成员工之间相互猜忌
D.容易造成员工之间恶性竞争
A.中国人讲中庸，外国人强调明确
B.中国人强调多变，外国人强调固定不变
C.中国人强调形象思维，外国人强调逻辑思维
D.中国人讲谋划，外国人讲计划
从伦理上分析，生物—心理—社会医学模式取代生物医学模式在本质上反映了()
A．医疗技术的进步
B．以疾病为中心的医学观念
C．医学道德的进步
D．重视人的心理健康
E．重视人的内在价值
