A.绩效监控其实就是发挥绩效管理的控制职能
B.绩效监控的落脚点是部门绩效的监控
C.绩效监控是连接绩效计划和绩效评价的中间环节
D.绩效沟通是绩效监控的一个环节
A.专业的猎头顾问是指具有良好的人事管理经验,能够为企业人力资源开发提供指导性建议的猎头公司工作人员
B.猎头顾问应该具备高超的沟通能力和技巧,以准确地了解客户真正的需要
C.专业的猎头顾问还要具备较丰富的心理学、人际关系学知识
D.对企业而言,寻找猎头公司一般是适用于高级人才的招聘
A.无需告知员工,企业可获取开启范围内员工的工作沟通内容
B.需告知员工后,企业才可获取开启范围内员工的工作沟通内容
C.无需外部联系人同意,企业可获取外部联系人与开启范围内员工的会话内容
D.经外部联系人同意后,企业可获取外部联系人与开启范围内员工的会话内容
A . 门扇边框的厚度一般为40-45㎜
B .上冒头和两旁边梃的宽度为75-120㎜
C . 下冒头常比冒头多减少50-120㎜
D . 中冒头的宽度必要时可适当加大
A.执行“文件/退出”命令,可关闭Excel
B.在“我的电脑”中任意一文件夹下,双击Excel格式的文件关闭
C.点击开始按钮,选择“所有程序/MicrosoftOffice/MicrosoftOfficeExcel”关闭
D.单击Excel窗口右上角的关闭按钮快速关闭Excel
A.劳动报酬是劳动合同中的约定条款
B.其主要以货币的形式出现,其中工资是劳动报酬的基本形式
C.奖金与津贴也是劳动报酬的组成部分
D.工资的约定标准不得低于当地最低工资标准
E.工资的约定标准不得低于本单位集体合同中规定的最低工资标准
A.政策失真的表现形式包括政策表面化、政策扩大化、政策缺损和政策曲解
B.政策表面化是指在政策执行中做表面文章,突破政策界限,歪曲政策目标
C.政策缺损是指政策内容难以真正落实
D.政策监督机制可以抑止政策失真现象的蔓延
A.对于内控合规部门、出具同意并附修改意见、不同意的复审意见的,业务部门、应当研究提出采纳措施
B.内控合规部门、应当基于业务部门、初审意见,对复审事项涉及的合规风险及内部控制状况实施独立、专业判断,提出复审意见
C.内控合规部门门对于重大或复杂的复审事项,内控合规部门、可请专家进行论证
D.对修改意见有异议的,业务部门、可与内控合规部门会商沟通,不需再次提交内控合规部门复审
以下关于可摘局部义齿基托与天然牙关系的表述中,正确的是
A.基托可进入基牙邻面倒凹区
B.前部基托边缘不应位于舌隆突上
C.基托应与牙面密合,对牙齿有一定的压力
D.基托近龈缘处要做缓冲
E.基托应与牙面轻微离开,不对牙齿形成任何压力