如果结果不匹配，请 
更多“人员素质测评对人力资源开发方案的制定与选择，对开发工作的计划…”相关的问题
A.定编定员定岗
B.人员素质测评
C.绩效管理
D.员工技能开发
A.人力资源规划
B.人力资源开发
C.人员招聘
D.人员培训
A.预测将来人力资源供应
B.预测将来人力资源需求
C.供应与需求平衡
D.制定能满足人力资源需求政策和办法
A.通过量化，可以更方便简洁的描述被试者的个体素质
B.进行量化处理以后，有助于对素质特征进行细致深入的分析和比较
C.通过量化以后，可以采用计算机技术进行数据分析
D.通过量化以后，有利于对测评项目进行筛选与优化
