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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

按照我国劳动法律法规的规定,发生集体劳动争议的职工一方,人数应当在()。

A.2人以上

B.3人以上

C.5人以上

D.10人以上

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第1题
我国法律法规规定,特殊条件下从事劳动和有特殊情况需要实行缩短工作时间的,应()。

A.遵照国务院的统一具体规定

B.由各省、自治区、直辖市确定

C.由各省、自治区、直辖市确定和各主管部门按隶属关系提出意见,报人事部批准

D.由企业根据实际情况自主确定

E.由企业工会确定

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第2题
按照我国目前《劳动合同法》规定,员工连续工作满10年,企业必须签订无固定期限合同,没有选择余地。()
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第3题
按照《劳动法》规定,发生劳动争议,应当经过()程序以后,才可向人民法院提起诉讼。

A.调解

B.仲裁

C.协商

D.复议

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第4题
我国劳动法律法规对集体合同的()提出了明确的要求。

A.报送时间

B.报送机关

C.报送形式

D.审查管辖方面

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第5题
劳动法中规定劳动者应履行几项义务:完成劳动任务的义务、()、提高职业技能的义务和法律法规规定的其他义务和劳动合同约定的义务。

A.完成劳动任务的义务

B.提高职业技能的义务

C.执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德的义务

D.法律法规规定的其他义务和劳动合同约定的义务

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第6题
《内蒙古自治区工会劳动法律监督条例》规定,基层工会劳动法律监督委员会应当履行的职责()。

A.对本单位、本区域用人单位遵守劳动法律法规情况实施监督

B.根据本条例规定,提请本级工会向用人单位发出劳动法律监督建议书

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第7题
集体合同,是指集体协商双方代表根据法律、法规的规定就相关劳动标准和劳动条件在集体协商一致的基础上签订的书面协议。()
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第8题
根据我国有关法规规定,职工一方人数在30人以上的集体劳动争议适用______。

A.特别程序

B.普通程序

C.一般程序

D.临时程序

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第9题
立法目的是为了规范企业工资集体协商行为,维护劳动关系双方的合法权益,促进劳动关系和谐稳定,根据()和《中华人民共和国人民调解法》等法律、法规规定,结合自治区实际,制定本条例。

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.《中华人民共和国工会法》

D.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

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第10题
根据有关劳动法律法规规定,下列哪些劳动争议,劳动争议仲裁委员会应()

A.国家机关、事业组织、社会团体与本单位工人以及其他与之建立劳动合同关系的劳动者之间

B.个体工商户与帮工、学徒之间

C.军队的事业组织和企业与其无军籍职工之间

D.武警部队的事业组织和企业与其无军籍职工之间

E.用人单位与劳动行政部门

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第11题
《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》中规定,实行施工现场维权信息公示制度,以下()信息需要公示。

A.明示业主单位、总包企业、分包企业及项目部等基本信息

B.明示劳动用工相关法律法规、当地最低工资标准、工资支付日期等信息

C.明示属地行业监管部门投诉举报电话和劳动争议调解仲裁、劳动保障监察投诉举报电话等信息

D.明示单位不遵守规定的处罚标准

E.明示工资支付保证金的存款银行

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