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[单选题]

制定人力资源战略时，企业要对内部环境进行分析，下列属于内部环境分析的内容是（)。

A.国家政策

B.企业机构

C.竞争对手的行动

D.人口结构

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第1题

企业知识产权战略实施环境是企业知识产权战略实施所依托的内部条件和外部环境的综合，战略实施环境分析是企业知识产权战略制定的关键性环节和步骤。（)

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第2题

（)主要对企业的外部战略环境和自身资源条件进行分析。

A.战略分析阶段

B.战略选择阶段

C.战略实施阶段

D.战略控制阶段

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第3题

战略制定的主要内容包括：（)。

A.组织外部环境的分析

B.组织内部环境的分析

C.确定组织使命与目标

D.进行战略选择

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第4题

企业市场营销战略需要结合外部环境进行分析与制定，这些环境通常包括政策环境、技术环境、经济环境、社会环境以及人口环境等。（)

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第5题

以下属于战略管理过程的环节有:（)。

A.评价和重新制定企业使命和目标

B.进行内外部环境的分析

C.制定战略方案并进行选择

D.寻找合作伙伴和合作

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第6题

企业知识产权战略制定机构需要对企业自身的各方面进行调查，以保证战略具有针对性。（)

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第7题

通过对企业自身所处的内外环境进行充分认识和评价，以便发现机会和威胁，确定企业自身的优势和劣势，从而为制定与实施企业经营战略提供指导的一系列活动是（)。

A.企业经营战略制定

B.企业经营战略环境分析

C.企业经营战略实施

D.企业经营战略评估

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第8题

制定企业的经营战略时，需要分析企业的外部环境和内部条件，其中内部条件分析的内容包括下列的（)等。

A.生产分析

B.财务分析

C.技术分析

D.销售分析

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第9题

正确地制定和选择人力资源战略，努力开发人力资源，特别是充分发挥各类人才资源的积极作用，是企业走向兴旺发达的关键。（)

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第10题

将人力资源需求和内部供应预测值加以比较以拟定人员净需求。这是制定人力资源规划时哪一种环节（)。

A.预测将来人力资源供应

B.预测将来人力资源需求

C.供应与需求平衡

D.评估规划有效性并进行调控和更新

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第11题

影响着企业服务其目标顾客的能力，一般由企业的供应者、营销中间人、竞争对手、社会公众以及企业内部各个部门如财务、人力资源等部门所构成的营销环境是（)。

A.宏观环境

B.微观环境

C.大环境

D.战略环境

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