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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

职业病危害告知其中不包括（）

A.劳动合同书

B.职业卫生培训（上岗、在岗）

C.岗位警示标识、中文警示说明

D.以上都不是

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第1题

劳动合同期满，有法定情形的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止，其中不包括（)。

A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.女职工在孕期的

D.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的

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第2题

产生严重的职业病危害工作场所，除设置职业病危害警示标识外，还应在其醒目位置设置职业病危害告知卡。（)

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第3题

依据《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》，放射性危害作业岗位是产生严重职业病危害的作业岗位。（)

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第4题

警示语句是一组表示明确、告知、提示或描述工作场所职业病危害的词语。（)

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第5题

产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置职业危害告知卡，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。（)

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第6题

职业病危害告知一般是通过与劳动者签订劳动合同、公告、培训等方式，使劳动者知晓工作场所产生或存在的职业病（)等。

A.危害因素

B.防护措施

C.对健康危害后果

D.处罚办法

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第7题

职业病危害因素是指劳动者在不良的劳动条件下，因生产过程或生产环境中产生的一切不利于身体健康、并可导致职业病的职业危害因素。（)

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第8题

满足法定职业病的基本条件是（)。

A.在职业活动中产生

B.接触职业危害因素

C.列入国家职业病目录范围

D.与劳动用工行为相联系

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第9题

根据《中华人民共和国职业病防治法》,医疗机构建设项可能产生放射性职业病危害的,建设单位应当向（)提交放时性职业病危害预评价报告。

A.卫生行政部门

B.安全生产监督管理部门

C.医疗机构

D.劳动保障部门

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第10题

对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和（)

A.告知卡

B.公告栏

C.中文警示说明

D.公示栏

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第11题

劳动者与用人单位签订劳动合同（含聘用合同)时，有权了解接触职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等。用人单位必须履行告知义务。（)

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