A.普遍性指标是指那些反映不同岗位工作共性的指标
B.特殊性指标是指那些反映不同岗位工作个性的指标
C.普遍性指标具有抽象性与可比性,特殊性指标具有具体性与独特性
D.职责任务是普遍性指标,耗氧量是特殊性指标
A.艾滋病病毒的传播途径非常明确,通过血液传播、性传播和母婴传播
B.艾滋病病毒在体外很脆弱,很容易被杀死
C.艾滋病病毒不通过空气、食物、水等一般性日常生活接触传播,也不能通过蚊虫叮咬传播
D.预防艾滋病的疫苗已经产生
A.在提高生活质量方面,公司也是十分重要的促进者
B.公司是一个过程,所有的国家都要用到它
C.公司有时会与我们所追求的某些社会价值背道而驰,因为公司需要回报那些投资者
D.科斯指出,当市场交易成本不高于公司内部的管理成本时,公司便产生了
A.有能力调节自身不良情绪
B.在咨询关系以外解决自身冲突
C.在日常生活中基本能够情绪稳定、自我平衡
D.在咨询过程中能保持相对心理平衡
A.完整性指标
B.真实性指标
C.可用性指标
D.可核查性指标
A.内升制是指从组织内部提拔那些能够胜任的人员来充实组织中的各种空缺职位。
B.内升制的优点是组织对候选人的优缺点有充分的了解。
C.内升制可激励组织成员的进取心,努力充实提高本身的知识和技能。
D.内升制可以避免“近亲繁殖”。