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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

"学习和适应"建议言辞（）

A.您认为该如何改进

B.有什么数据可以确认我们需要改进的方面

C.我们从中学到哪些今后可以应用

D.对我来说，需要培养哪些重要的技能/知识

E.我认为我的优势是……您认为呢

F.流程中的这项变化极具挑战性，但我支持它。这会让我们在未来的发展道路上获得极大优势。我需要做什么准备

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更多“"学习和适应"建议言辞（）”相关的问题

第1题

"恪守承诺"建议言辞（）

A.我该负责此项目的哪些工作

B.我认为我们在此时限内交付存在一些障碍，您能帮我解决这些问题吗

C.我在该项目中负责……我认为这些方面存在风险……

D.我们来讨论一下每个人的角色和职责

E.我们将如何衡量进展，并相互通报情况

F.我们已作出承诺。该如何确保按期交付

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第2题

您认为该案例产生心理障碍最直接的因素可能是()。

A.认知偏差

B.性格特征

C.学习压力过重

D.家庭管教不当

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第3题

您认为该案例可以从()方面入手，进行咨询。

A.改变求助者性格

B.改变求助者焦虑、抑郁等症状

C.改变求助者的强迫症状

D.改变求助者的学习压力

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第4题

根据您收集到的资料，您认为该案例主要的咨询目标是()。

A.消除焦虑抑郁症状

B.消除强迫症状

C.完善发展其良好的人格

D.消除学习压力

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第5题

"协作和分享"建议言辞（）

A.还有哪些团队应该参与这个项目

B.谁可能对此有不同的看法

C.还有谁需要了解这个决定或计划

D.我们来分享一下刚才学习的内容……

E.我们可以达成哪些共同目标

F.我们如何明确责任并确保顺利交付

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第6题

在第三方认证审核中，如受审核方就某一不符合如何纠正或采取纠正措施向出具不符合项的审核员请教时，您认为该审核员在下列方式中相对适宜的是（)。

A.拒绝

B.可以向其讲解相关标准条款的含义

C.给出具体的建议

D.出于客观性角度，请其向其他审核员咨询

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第7题

某民营企业的老板通过学习有关激励理论，受到很大启发，并着手付诸实践。他赋予下属员工更多的工

作和责任，并通过赞扬和赏识来激励下属员工。结果事与愿违，员工的积极性非但没有提高，反而对老板的做法强烈不满，认为他是在利用诡计来剥削员工。问题：请根据所学习的有关激励等理论，分析该老板做法失败的原因并提出建议。

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第8题

人本主义者认为，教育的目标应该是促进变化和学习，培养能够适应变化和知道如何学习的人。（)

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第9题

结合学习贯彻十九届中央纪委五次全会精神,您认为本企业应如何加强日常监督管理？

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第10题

请您介绍一个您认为以前工作、生活、学习中最成功的案例，并详细分析成功的原因。

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第11题

您认为孩子参加体育锻炼与学习的关系（）

A.影响学习

B.不会影响

C.有助于学习提高

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