题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

对员工的工作结果和工作行为进行评价的环节是（）。

A.绩效考核

B.绩效计划

C.绩效实施

D.绩效反馈

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

更多“对员工的工作结果和工作行为进行评价的环节是（）。”相关的问题

第1题

绩效结果论认为绩效管理就是对企业的所有员工的工作结果进行客观评价与管理的过程。（）

此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第2题

绩效管理体系设计的前期准备工作是绩效管理工作的顺利开展的保证。绩效管理体系设计的前期准备工作不包括（)。

A.明确企业战略目标

B.进行工作分析

C.设计岗位胜任特征模型

D.进行员工工作结果评价

点击查看答案

第3题

配对比较法基本做法是，将每一位员工按照所有的评价要素，即（)，（)等与所有其他员工进行比较，根据配对比较的结果，排列出他们的绩效名次，而不是把各被评估者笼统地排队。

A.工作数量

B.绩效评价

C.绩效目标

D.绩效指标

E.工作质量

点击查看答案

第4题

主题专家组成员将利用工作要素表对各自独立的工作要素和子要素进行评价，这一项评价主要考虑以下哪些方面（）？

A.对挑选普通任职者的影响

B.对选拔优秀员工的影响

C.在选拔过程中如果忽视了该因素可能造成的影响

D.对分析员工来源的影响

点击查看答案

第5题

绩效计划的内容包括（)。

A.期望员工达到的工作结果

B.为达到该结果所期望员工表现出来的行为和技能

C.在绩效周期内“做什么”

D.为实现绩效目标应“如何做”

点击查看答案

第6题

产生职业病危害的用人单位，应按照规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。应当在醒目位置设置公告栏，将工作场所职业病危害因素检测结果进行公告。（)

点击查看答案

第7题

在对科研人员进行考评时，“获得专利权的项目数”是对其（)的考评。

A.行为过程

B.品质特征

C.工作结果

D.工作方式

点击查看答案

第8题

用人单位定期对工作场所进行职业卫生危害因素检测、评价的结果应

A.存入用人单位职业卫生档案

B.定期向所在地卫生行政部门报告

C.定期向新闻媒体报告

D.定期向劳动者公布

E.定期向社会公布

点击查看答案

第9题

接案的目标是（)。

A.建立专业关系，为后续的工作打下良好的基础

B.为下一步的介人行动服务的，也是介人行动的蓝图

C.在正式展开服务之前对服务对象的问题及处境进行评价

D.是评价社会工作的介入结果、总结整个介入过程、考察社会工作的介入是否有效

点击查看答案

第10题

员工参与管理最直接或最有效的结果，是增强员工对企业的忠诚度，提高工作热情。（）

此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第11题

2018年修订的《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当按照（)的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地（)报告并向劳动者公布。

A.卫生行政部门，国务院安全生产监督管理部门

B.国务院安全生产监督管理部门，卫生行政部门

C.卫生行政部门，卫生行政部门

D.国务院安全生产监督管理部门，国务院安全生产监督管理部门

点击查看答案

湘ICP备19018096号湘公安备案43019002002136号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）