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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（)是企业为实现自身目标对员工的行为给予一定限制的文化，即是一种来自员工自身以外的、具有强有力的行为规范的要求。

A.企业制度文化

B.企业行为文化

C.企业精神文化

D.企业人文文化

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第1题

“纪律处分可以使员工的行为与企业的规章制度保持一致，促进员工之间的相互配合，有利于提高企业的凝聚力，帮助企业更好地实现自己的目标”。这是描述纪律处分的.整合功能。（)

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第2题

()是指组织为实现自身目标和员工发展相结合而有计划地组织员工进行学习和训练，以改善员工工作态度、提高员工知识技能、激发员工创造潜能，进而使员工能胜任本职工作这样一种人力资源管理活动。

A.员工培训

B.培训需求分析

C.人员素质测评

D.工作分析

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第3题

质量意识教育应采用灵活的教育形式，使每位员工理解企业的质量方针和目标，了解自身工作对质量保证和质量提升的重要性，以及出现质量问题的后果，确保质量意识和文化在员工中“外化于行，内化于心”。（)

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第4题

北京饭店提出的“爱、诚、和、信”的企业理念是对（)。

A.企业发展目标

B.企业发展方向

C.员工行为标准

D.提高员工的士气

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第5题

绩效计划的内容包括（)。

A.期望员工达到的工作结果

B.为达到该结果所期望员工表现出来的行为和技能

C.在绩效周期内“做什么”

D.为实现绩效目标应“如何做”

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第6题

（)是指以员工在实现职业目标方面——可能包括晋升到组织中承担更多职责的岗位上的目标——取得进步为目标而制订的计划。

A.提升企业竞争优势

B.激励员工的工作积极性

C.吸引高素质人才

D.职业发展机会

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第7题

阿诺尔特·魏斯曼认为，成功地领导企业所需的任务不体现在以下哪一项？（)

A.对客户市场需求的分析

B.对竞争对手的优势和弱点的分析

C.对自身最小因素的分析

D.对员工工作目标和状态的分析

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第8题

根据《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》，下列属于商业贿赂的行为是

A.某医药公司为实现销售给予对方30％的折扣，并已如实入账

B.某制药企业为实现销售给予对方10％现金回扣，未人账

C.某制药企业为实现销售，以宣传费的形式给对方单位送了一台笔记本电脑

D.某医药公司为实现销售，以科研会议的形式邀请对方负责人旅游，且未如实人账

E.某医药公司，在宣传产品过程中给对方单位人员发送了一些笔记本

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第9题

以下做法能使员工实现自我管理的是（)。

A.让员工有主人翁感

B.让员工有责任感

C.让员工的贡献与报酬成反比

D.让员工自身明确不安全行为的前因后果

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第10题

（)是通过对企业战略的建立、目标分解、业绩评价，并将绩效成绩用于企业日常管理活动中，以激励员工业绩持续改进并最终实现组织目标以及战略的一种正式的管理活动。

A.绩效管理

B.绩效考核

C.绩效评估

D.绩效实施

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第11题

根据《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》，下列属于商业贿赂的行为是

A.某医药公司为实现销售给予对方30％的折扣，并已如实入账

B.某制药企业为实现销售给予对方10％现金回扣，未入账

C.某制药企业为实现销售，以宣传费的形式给对方单位送了一台笔记本电脑

D.某医药公司为实现销售，以科研会议的形式邀请对方负责人旅游，且未如实入账

E.某医药公司，在宣传产品过程中给对方单位人员发送了一些笔记本

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