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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

公共部门人力资源流动必须遵循（)等原则。

A.用人所长的原则

B.人事相宜的原则

C.依法流动的原则

D.个人自主与服从组织相结合的原则

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第1题

公共部门人力资源流动意义表现在哪些方面（)？

A.合理的人力资源流动有利于促进用人与治事的统一

B.合理的人力资源流动有利于提高公职人员的素质和能力

C.合理的人力资源流动有利于优化公共部门人才队伍结构

D.合理的人力资源流动有利于改善组织的人际关系

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第2题

人力资源流动的外在动因有（)。

A.生产力发展的要求

B.公共部门改革的要求

C.法律法规的要求

D.社会关系的要求

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第3题

我国公共部门人力资源流动还存在诸多障碍，主要表现在（)。

A.人力资源的市场主体地位未完全确立

B.市场法规和社会保障制度不健全

C.户籍制度改革滞后

D.官本位思想的影响

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第4题

()是公共部门人力资源招募的首要原则。

（)是公共部门人力资源招募的首要原则。

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第5题

公共部门人力资源招募与选录的原则有（)。

A.能岗匹配原则

B.因事择人原则

C.德才兼备原则

D.信息保密原则

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第6题

公共部门工作分析不需要遵循动态原则（)

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第7题

公共部门工作分析不需要遵循经济原则（)

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第8题

公共部门人力资源招募与选录的信息公开原则是指（）。

A.必须确保公共部门的所有空缺职位向社会公开

B.必须确保招考政策、招考程序公开和结构公开

C.必须确保复核和申诉程序公开

D.必须确保考试题目公开

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第9题

公共部门决策是科学性与价值性的统一。因此,在公共部门决策过程中不但要遵循决策的科学性原则,同时还必须遵循其持有的价值性原则。在社会主义的中国,其价值性原则主要有以下几条（)。

A.劳动价值论原则

B.公共利益至上的原则

C.政治价值优先的原则

D.体现公民意志的原则

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第10题

公共部门人力资源招募是指在公共部门人力资源预测和规划的前提下，根据（)等要求吸收所需要的人员到空缺职位的过程。

A.岗位设置

B.组织编制

C.招聘计划

D.人力资源规划

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第11题

以下哪一项原则是公共部门构建绩效评估指标体系需要遵循的首要原则，体现了公共部门最鲜明的属性（)？

A.服务导向

B.职能依据

C.灵活权变

D.过程导向

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