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简述在霍桑实验总结中梅奥特别指出的内容。

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第1题

美国心理学教授梅奥在（)实验当中发现了“企业中存在着非正式组织”。

A、照明实验

B、霍桑实验

C、电路实验

D、哈佛实验

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第2题

梅奥通过霍桑实验发现企业中存在非正式组织。（)

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第3题

著名的“霍桑实验”的主要人物是（)

A.赫茨伯格

B.泰罗

C.西蒙

D.梅奥

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第4题

美国哈佛大学心理学教授梅奥通过霍桑实验，提出公共关系学说。（)

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第5题

（)主持了霍桑实验。

A.梅奥

B.法约尔

C.彼得.德鲁克

D.亨利.明茨伯格

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第6题

美国哈佛大学教授（），长期从事心理学和人际关系学的研究，他于1925年加入霍桑实验，成为新生的行为科学理论“人际关系”理论的代表。

A.穆尼

B.巴那德

C.梅奥

D.法约尔

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第7题

美国哈佛大学教授梅奥通过“霍桑当实验”创立了（)理论。

A、组织行为理论

B、人际关系理论

C、科学管理理论

D、公共管理理论

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第8题

社会人假设理论是由管理学家埃尔顿·梅奥在（)中提出的。

A.“需要层次论”

B.霍桑试验

C.《超Y理论》

D.《国富论》

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第9题

关于现代管理学的萌芽与发展，以下说法错误的是（)。

A.“科学管理之父”泰勒对生产作业方法的标准化和官僚组织的合理化进行了系统思考

B.20世纪40年代以后诸多学者关于管理特质的多方位研究催生了管理的理论丛林

C.工业心理学家梅奥在霍桑工厂的实验启动了管理学家关于企业活动中人的因素的思考

D.工厂制度为管理思想的繁荣提供了客观的基础，系统的管理理论便是随其发展而逐渐萌芽的

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第10题

20年代哈佛大学教授梅耶在著名的“（) ”中提出的“人群关系理论”“行为科学”，便是人性文化逐渐抬头的有力体现。

A.议题实验

B.霍桑实验

C.激励实验

D.选择实验

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第11题

社会组织的非正式结构概念是（)在经过霍桑试验后提出来的

A.马斯洛

B.泰罗

C.梅奥

D.西蒙

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