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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在以下关于人员素质测评基本作用的论述中,不正确的是()

A.人员测评与选拔是人力资源开发的结果

B.人员测评与选拔是人力资源开发的重要手段

C.人员测评与选拔是人力资源开发的效果检验的“尺度”

D.建立促成性素质测评模式,可以提高人力资源开发的效果

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第1题
以下关于人员素质测评的实施步骤的表述,正确的有()。

A.首先通过履历分析进行初步筛选

B.对于那些符合组织对该岗位的任职资格要求的人员进行笔试或初步的面试

C.对于通过初步面试的人进行再次面试

D.可以采用心理测验和评价中心等测评方法对被测评人员进行深入的测评

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第2题
以下关于“ASCⅡ码”的论述中,正确的有()。

A.ASCⅡ码中的字符全部都可以在屏幕上显示

B.ASCⅡ码基本字符集由7个二进制数码组成

C.用ASCⅡ码可以表示汉字

D.ASCⅡ码基本字符集包括128个字符

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第3题
人格与职业匹配作为组织()的手段,发挥着至关重要的作用,是人力资源管理的核心。

A.有效选拔人员

B.正确评价与激励组织成员

C.促进组织发展

D.人员素质测评

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第4题
人员素质测评对人力资源开发方案的制定与选择,对开发工作的计划与改进都有重要的参考作用体现了其()。

A.评定功能

B.诊断反馈功能

C.预测功能

D.开发功能

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第5题
依据人员素质测评中所要考察的测评要索的性质不同,可以将具体的测评活动分为速度测评和()。
依据人员素质测评中所要考察的测评要索的性质不同,可以将具体的测评活动分为速度测评和()。

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第6题
当某一职位有众多的求职者,组织在采取一定的甄选手段淘汰一部分不合格者后,仍然留有很多可供选择的合格人选时,通常需要采用的人员素质测评方式是()。

A.配置性测评

B.开发性测评

C.鉴定性测评

D.选拔性测评

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第7题
20世纪40年代末到70年代,心理学在我国被称为伪科学,心理测验也就成为了无人敢问津的领域。这一阶段被称为人员素质测评的停滞阶段。()
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第8题
以下关于积聚的论述中,错误的是A、基本病机是气机阻滞,瘀血内结B、聚证以气滞为主,积证以血瘀为主C

以下关于积聚的论述中,错误的是

A、基本病机是气机阻滞,瘀血内结

B、聚证以气滞为主,积证以血瘀为主

C、病位主要在于肝、脾

D、其主要的病理因素为气滞、血瘀

E、其病理性质为本虚标实

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第9题
以下关于淋证的论述中,不正确的是A、基本病理变化为湿热蕴结下焦,肾与膀胱气化不利B、淋证有六淋之

以下关于淋证的论述中,不正确的是

A、基本病理变化为湿热蕴结下焦,肾与膀胱气化不利

B、淋证有六淋之分

C、其病理因素主要为湿热之邪

D、无尿痛,每日排尿量少于正常,严重时甚至无尿

E、其病位在膀胱与肾

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第10题
与其他素质测评相比,请你论述面试有哪些功能作用?

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第11题
以下关于不良反应的论述不正确的是A.副作用是难以避免的B.变态反应与药物剂量无关C.有些不良反应

以下关于不良反应的论述不正确的是

A.副作用是难以避免的

B.变态反应与药物剂量无关

C.有些不良反应可在治疗作用基础上继发

D.毒性作用只有在超剂量下才会发生

E.有些毒性反应停药后仍可残存

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