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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

符合法定生育条件的用人单位女职工生育享受多少天产假，难产或多胎的每多生育一个婴儿，增加产假15天。产假期间的工资发放变更为享受生育津贴待遇，由用人单位先行垫付，按月发放。生产后用人单位再向生育保险中心申领生育津贴。()

A.98

B.150

C.158

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更多“符合法定生育条件的用人单位女职工生育享受多少天产假，难产或多…”相关的问题

第1题

根据国务院《女职工劳动保护特别规定》()规定，女职工生育享受98天产假。难产的增加产假15天;生育

根据国务院《女职工劳动保护特别规定》（)规定，女职工生育享受98天产假。难产的增加产假15天;生育

多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;晚育的增加()天，男方护理假为15天。生育津贴根据生育职工产假天数计发。

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第2题

下列关于女职工产假说法错误的是（)。

A.女职工生育享受98天产假

B.女职工生育难产的，增加产假15天

C.生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天

D.女职工怀孕未满4个月流产的，不享受产假;怀孕满4个月流产的，享受15天产假

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第3题

女职工生育享受天产假，其中产前可以休假天；难产的，增加产假天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假天（）

A.98,15,15,15

B.98,30,15,15

C.98,30,30,15

D.98,10,10,10

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第4题

女职工按规定生育的，除享受国家规定的产假（含产前、产后休假）98天外，另享受生育奖励假60天。难产的凭医院证明，增加产假15天，多胞胎的每增加一个胎儿，增加产假15天，产假连续计算（）

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第5题

公司女职工生育享受158天产假，其中产前可以休假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天（）

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第6题

女职工生育享受（）天的产假，难产的增加产假（）天

A.98天，14天

B.108天，15天

C.98天，15天

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第7题

下列对于女职工产假、节育假说法正确的有（）

A．女职工生育享受158天产假，其中产前可以休假15天；难产的（含剖宫产），增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天B．产假最早可于预产期前12天请批并起算，最迟应于孩子出生当日请批并起算产假C．女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假D．女职工落实计划生育节育措施的，根据国家相关规定，享受节育手术假。放置宫内节育器，休息2天，重体力劳动者，一周内不安排重体力劳动；取宫内节育器，休息1天；单纯输卵管结扎，休息21天；人工流产，休息15天；人工流产同时结扎输卵管，休息30天；人工流产同时放置宫内节育器，休息16天；中期终止妊娠，休息42天

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第8题

关于公司制度描述正确的是（）

A．公司女性员工凭借医疗证明可享受98天带薪产假B．公司女性员工凭借医疗证明在合法生育前提下可享受第一胎128天带薪产假C．公司女性员工凭借医疗证明在合法生育前提下可享受第一胎128天带薪产假，如遇难产享受143天D．公司女性员工凭借医疗证明在合法生育前提下可享受第一胎128天带薪产假，如遇难产享受143天，晚婚晚育加难产享受158天，多胞胎生育，每增加1个婴儿，增加产假15天

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第9题

依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（）天

A.15

B.10

C.7

D.30

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第10题

生育多胞胎的，每多生一个婴儿，增加产假（）天。

A.15

B.25

C.35

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