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[单选题]

依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（）天

A.15

B.10

C.7

D.30

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第1题

依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育难产的，增加产检（）天

A.7.0

B.10.0

C.15.0

D.30

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第2题

依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受()天产假，其中产前可以休假()天。

A.90，15

B.98，15

C.90，10

D.98，10

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第3题

依据《女职工劳动保护特别规定》，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（）

A.劳动时间

B.事假

C.年休假

D.病假

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第4题

依据《女职工劳动保护特别规定》，合法生育子女的女职工产假为（）天，其中产假前可以休假（）天

A.98，10

B.158，15

C.183，20

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第5题

依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工

A.书面

B.口头

C.电话

D.微信

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第6题

依据《女职工劳动保护特别规定》，对哺乳未满（）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动。

A.6个月

B.9个月

C.1周岁

D.18个月

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第7题

依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据什么，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

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第8题

依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由()支付。

A.用人单位

B.用人单位和职工个人共同

C.职工个人

D.生育保险基金

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第9题

依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照（）的标准由生育保险基金支付。

A.用人单位上年度职工月平均工资

B.职工本人上年度月平均工资

C.职工本人产期前月平均工资

D.用人单位上年度职工最低工资

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第10题

根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（)条

根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工()条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。

A.工作

B.休息休假

B.C.劳动安全卫生

D.收入

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