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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

霍兰德职业兴趣测验有哪些假设()?

A.人的职业兴趣大致可以分为六种:现实型(R)、调研型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)和常规型(C)

B.对应于这六种职业兴趣类型,环境也可以划分为相应的六大基本类型

C.人们一般都倾向于寻找与其职业兴趣类型相一致的环境

D.个人的职业行为是由其职业兴趣与所处环境特征之间的相互作用决定的

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第1题
职业兴趣测验包括()。

A.斯特朗坎贝尔兴趣调查(SCLL)

B.哈罗德职业兴趣测试

C.库德职业兴趣调查

D.霍兰德职业兴趣测验

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第2题
在霍兰德职业兴趣测验中,属于相邻关系的人格类型共同点少。()
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第3题
目前在招聘选拔中所使用的职业兴趣测验大部分是依据霍兰德的职业兴趣理论编制的。()
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第4题
在霍兰德职业兴趣测验中,属于相隔关系的两种类型的个体之间共同点较多。()
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第5题
霍兰德根据职业兴趣将人划分的六大类型之间的关系有()。

A.相望关系

B.相邻关系

C.相隔关系

D.相对关系

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第6题
在学生行将毕业,面临升学或就业选择时,可选用(),以帮助其选择合适的专业或职业。

A.职业倾向测验

B.兴趣测验

C.学习障碍诊断测验

D.智力测验

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第7题
根据霍兰德提出的假设:大多数人格可以分为六种类型:实际型、研究型、艺术型、企业型与传统型。()
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第8题
霍兰德把职业兴趣分为()类。A.5B.6C.7D.8

霍兰德把职业兴趣分为()类。

A.5

B.6

C.7

D.8

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第9题
职业—人匹配理论代表人物是()。

A.薛恩

B.帕尔森

C.霍兰德

D.萨伯

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第10题
简述霍兰德职业兴趣理论对人格类型的分类。

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第11题
一般情况下,霍兰德职业兴趣代码为?()

A.单代码

B.双代码

C.多代码

D.三代码

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