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[单选题]

培训对象的确定，是制订培训内容、方法和时间的（)。

A.根本

B.基础

C.条件

D.核心

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第1题

市场调查准备阶段的工作内容包括（)

A.确定调查对象范围目的

B.确定调查结论评价指标

C.确定调查计划、方法

D.组织培训调查人员

E.实施调查计划

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第2题

制订培训计划的内容，表述正确的有（)。

A.选定培训对象

B.设计培训课程

C.选择培训时机

D.培训工作组织

E.遴选培训讲师

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第3题

客房部制定新员工培训计划时，一个重要因素就是（)。培训师根据培训对象的具体情况来确定。

A.时间的安排

B.课程的安排

C.操作的示范

D.培训内容

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第4题

一般来说，（)时，要考虑急需性原则、关键性原则、长远原则。

A.确定培训对象

B.进行培训需求分析

C.确定培训内容

D.进行培训结果评估

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第5题

事故发生后，现场人员应尽量了解和判断事故的性质、地点及灾害程度，在积极消除或控制事故的同时，及时向调度室报告灾情，并迅速向可能受灾的人员发出警报。演练、培训时具体内容包括（)。

A.报告形式

B.报告对象

C.报告内容

D.报告方法

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第6题

企业组织员工开展在岗培训时，应当做好（）

A.安排培训教师，通知下属培训的内容、目的、时间等

B.确定培训的方法

C.安排参训人员培训期间所从事工作的代理人

D.备齐培训所需的仪器、设施、工具等必要设备

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第7题

下列选项不属于人员素质测评过程中准备阶段内容的是（)

A.确定测评维度

B.确定测评的工具和方法

C.培训测评人员

D.获取测评数据

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第8题

关于培训方法的说法,下列正确的是（)

A.培训方法要与时俱进。

B.行业相同的公司,培训方法应该一样。

C.培训内容不一样,培训方法也应该不一样。

D.培训对象不一样,培训方法也应该不一样。

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第9题

技师理论培训中，选择合适的（)将对实现培训目标起着重要的作用。

A.培训材料

B.培训内容

C.培训方法

D.培训对象

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第10题

制订培训计划的目的是（)。

A.保证培训工作合理开展

B.提高培训效率

C.规范培训工作

D.确定需要培训的人员

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第11题

培训考核评估制度的内容不包含（）

A.被考核评估的对象

B.考核评估的执行组织

C.考核的主要方式

D.考核奖惩方法

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