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更多“下列哪一项不是战略人力资源管理发展的阶段：()。”相关的问题
A.基本的劳动保障制度得以建立和完善
B.职业培训和职业资格证书制度基本确立
C.《劳动法》促进了劳动关系协调制度的建立
D.养老、失业、医疗、工伤等社会保险制度已经完善
A.提高组织的竞争力
B.有助于调动员工的积极性
C.有助于开拓市场空间
D.是实施人力资源管理的重要依据
A.资源学派的观点
B.包括资源基础论和能力为核心的观点
C.人力资本理论和行为学派的观点
D.人力资源学派的观点
A.人力资源开发有助于人力资源管理战略性的转变
B.人力资源开发有助于现代市场经济条件下组织在竞争中取胜
C.人力资源开发有助于知识经济条件下组织的发展
D.人力资源开发有助于转型时期人力资源管理战略的实现
A.制定卫生人力的产出量
B.制定卫生人力规划
C.重新定向卫生人力规划
D.卫生人力和卫生服务协调发展
A.信息技术为主导的高新技术的发展，互联网和电子商务的应用
B.全球竞争时代的来临使竞争进入了新的层次
C.由于人的需求与价值观趋向多元化，对人的管理变得更复杂了
D.以上均正确
