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[判断题]

在厨房员工培训中,无论是对新员工还是老员工都具有很重要的意义和作用。()

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第1题
对()要进行岗前消防培训,经考试合格后方可上岗。

A.老员工

B.部分员工

C.个别员工

D.新员工

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第2题
如果某胜任特征体现出杰出员工与一般员工差别、可以要求新员具备、且不容易培养,那么该胜任特征应成为新员工你培训的首要内容。()
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第3题
海尔集团在服务革新中的“三工”是指:()。

A.工作、工资、工程

B.优秀员工、合格员工、试用员工

C.老员工、新员工、中层员工

D.精英员工、中层员工、普通员工

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第4题
如果某胜任特征杰出员工与一般员工差别、可以要求新员具备并且可以培养,应作为()。

A.新员工培训首要内容

B.选拔首要内容

C.晋级培训的首要内容

D.提供更多方便性的内容

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第5题
组织内人力资源开发中的新生力量是()。

A.新员工

B.老员工

C.管理干部

D.技术人员

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第6题
现在有一位老员工和一位新员工同时违反纪律规定,你怎么处理()

A.老员工应该更了解纪律规定,所以应从重处罚

B.为了让新员工记住规定,应从重处罚

C.按规定进行处罚

D.对两位员工进行批评教育,不再处罚

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第7题
在员工职业生涯早期,饭店承担着非常重要的职业生涯管理任务,通过对新员工进行有效评估、培训、职业生涯规划及管理等措施,帮助员工顺利适应工作。主要包括哪些内容()

A.对新员工进行上岗引导和岗位配置

B.提供一个富有挑战性的最初工作

C.帮助新员工早日进入职业生涯发展通道

D.开展工作绩效评价,提供阶段性工作轮换和畅通的职业通道

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第8题
制定个人安全行动计划主要是为了展现有感领导,以下关于有感领导的说法中,错误的是()

A.领导应以身作则

B.领导应明确对下属的期望值

C.领导可以随意对下属作出口头承诺而不必事后负责

D.领导应适当给员工奖励和表扬,无论是物质上的,还是精神上的

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第9题
无论是电厂员工还是承包商人员都具有高度责任心,能在具体的行为和实践中践行对核安全的承诺。()
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第10题
“三级”安全教育的培训对象是()

A、复岗员工

B、新员工

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第11题
无论是公共组织,还是私营组织,在培训的方式方法上,越来越奔着学用一致、按需施教、讲求实效、节约费用的原则,并呈现出多样化发展的趋势。()
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