更多“一个公司应该为销售人员设定___目标”相关的问题
第1题
销售经理与销售人员沟通前要做的准备工作包括（)。
A.关注销售人员的思想倾向
B.设定陈述目标
C.注意开场白的效果
D.指出要点
E.简要回顾与结尾
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第2题
林先生作为一个培训机构的相关教练，最近在一家公司训练销售人员，他和学员进行了深入探讨，商定了预期目标和实现途径，这属于训练步骤中的（）。
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第3题
网络销售公司为了提高服务质量，你会设定如下哪一目标：（)
A.保证所有电话订货在24小时内及时送到
B.使产品返修率保持在1%以下
C.降低缺货率至5%以下
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第4题
核保是保险公司防范经营风险的关键环节，决定了核保人员在职业道德方面应坚持以下总体要求()①审慎选择风险②关注公司长期经营目标③坚持诚信、公正、超然的原则④坚持独立原则，避免与销售人员、投保人过多接触
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第5题
服务营销中,以下不能成为设定服务目标依据的有（)。
A.零售客户利润率提升的百分点
B.营销人员年内参加培训的次数
C.客户对公司服务品牌的满意度
D.零售客户的心理状态
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第6题
一个多品牌公司信心的建立是基于他们有能力创造一种产品或服务来满足（)的需求。
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第7题
把一个下岗的体育教师开发为运动器件销售人员，这种开发的目标取向是（)。
A.行为开发目标取向
B.基本素质开发目标取向
C.个性发挥型开发目标取向
D.特长素质开发目标取向
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第8题
在Dreamweaver中，要使在当前框架打开连接，目标窗口设置应该为（)。
A._blank
B._parent
C._self
D._top
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第9题
一个批发商和一个零售商之间就批发商的销售人员帮助零售商展示商品这个问题发生了冲突，零售商认为这些批发商的销售人员对于商店服务顾客是一种干扰。这种冲突属于以下哪种原因？（)
A.期望的不一致
B.目标不一致
C.资源的稀缺性
D.角色不一致
E.观念不一致
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第10题
关于行为鼓励计划说法正确的是（)。
A.销售人员的收入完全来自佣金
B.是奖励员工符合公司利益的具体行为成就
C.通常要求达到多个复杂的目标
D.一般一些相对稳定的行业可以采用
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第11题
_________是以管理层预计的企业可承受水平为基础设定促销预算。
A.量力而行法
B.竞争对等法
C.销售比例法
D.目标任务法
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