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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

“系统基模”是学习如何看见个人与组织生活中结构的关键所在。以下对系统基本模式描述错误的是()。

A.运用系统基模不可以发现,各类管理问题有其共通性

B.运用系统基模可以让组织把系统观点融入实践

C.系统基模的作用是重新塑造我们的感知力,以使我们更有能力看清结构模式的运作,以及其中的杠杆效益作用点

D.如果某个系统基模一旦被发现,他就会不断的告诉我们高杠杆效益和低杠杆效益的变革作用点

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第1题
“系统基模”是学习如何看见个人与组织生活中结构的关键所在运用系统基模可以发现,各类管理问题有其共通性()
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第2题
最常见的系统基模有“成长上限”、“舍本逐末”()
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第3题
熟悉()是组织开始将系统观点应用于实务的第一步。

A.调节回馈

B.增强环路

C.系统基模

D.时间滞延

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第4题
()为管理团体提供了一种有效处理复杂性语言的坚实基础。

A.“类属结构”

B.“系统基模”

C.“心智模式”

D.“系统思考”

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第5题
一种对每一部分都是有利、对整体却是有害的情况,称之为()系统基模。

A.“滚雪球效应”

B.“连锁反应”

C.“恶性循环”

D.“共同悲剧”

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第6题
在大数据时代,数据安全与隐私保护问题尤为重要,以下说法中合理的是()

A.个人数据的备份必须通过文件的复制的方式来完成,无法使用云盘或网盘等进行备份

B.当个人被要求提供身份证号码、电话号码等敏感信息时,需要慎重考虑

C.人们在网上进行学习、聊天、购物所产生的记录和信息,不会暴露个人隐私

D.在社交媒体平台上传的个人信息,由媒体平台负责管理和使用,个人无权决定如何使用

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第7题
“增长极限”系统基模是一个重要的系统思考工具,以下说法错误的是:()。

A.每一个增长极限情况的杠杆作用都在正反馈环路上,而不在负反馈环路上

B.增长极限模式常常让组织变革受阻

C.“限制作用总会存在的”是增长极限模式的启示之一

D.增长极限模型开始似乎进展顺利,后来就是失去了动力

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第8题
党员临时出差3个月以内,经党组织同意,可暂不参加组织生活,返回原单位后应向党组织汇报外出期间的工作、学习、思想等情况。党组织要组织他们过组织生活,传达党内有关文件。()
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第9题
绩效管理系统的焦点是()。

A.确保个人目标与组织目标相结合,并且个人的日常工作有助于组织目标的实现

B.识别、确保并通过有计划的学习来开发关键性的能力,使得员工能够胜任当前和将来的工作

C.确保组织之间与组织内部的健康关系,帮助组织发起并管理变革

D.确定组织的主要人力资源需求状况、人力资源战略和人力资源观念

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第10题
铸造表面粗糙是指A.铸造金属冠边缘与可卸代型工作模型的基牙之间的边缘有间隙B.熔模经包埋、铸造

铸造表面粗糙是指

A.铸造金属冠边缘与可卸代型工作模型的基牙之间的边缘有间隙

B.熔模经包埋、铸造后所获得的铸件某些部位缺损

C.铸件上可看到明显的断裂纹

D.铸件上有气孔

E.熔模经包埋、铸造后的铸件表面形成原熔模没有的金属突起

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第11题
铸造适合性差是指A.铸造金属冠边缘与可卸代型工作模型的基牙之间的边缘有间隙B.熔模经包埋、铸造

铸造适合性差是指

A.铸造金属冠边缘与可卸代型工作模型的基牙之间的边缘有间隙

B.熔模经包埋、铸造后所获得的铸件某些部位缺损

C.铸件上可看到明显的断裂纹

D.铸件上有气孔

E.熔模经包埋、铸造后的铸件表面形成原熔模没有的金属突起

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