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更多“()是指绩效周期结束时，管理者与员工就绩效评价结果进行面谈的…”相关的问题
A.绩效辅导
B.绩效改进
C.绩效反馈
D.绩效沟通
A.以工作产出为导向
B.不利于强化企业的核心价值观
C.具有全方位、多角度的特点
D.阻碍管理者与员工的双向交流
A.收集与绩效有关的资料或证据
B.准备向管理者提出的问题
C.对绩效指标是否合适进行沟通
D.自我发展计划
A.在绩效管理中,不断地沟通是非常必要的
B.绩效管理重要的是绩效的计划和评估,中间的过程中员工自己工作的过程
C.对员工绩效的管理就是要时刻监督与检查,不能有一丝懈怠
D.绩效管理中,花时间就记录是一种浪费
A.绩效反馈
B.绩效辅导
C.绩效沟通
D.绩效面谈
