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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，发生劳动争议，劳动者可以请（）与单位协商，达成和解协议

A.工会

B.仲裁机构

C.行政机关

D.劳动监察

E.第三方

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第1题

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：

()。

A 企业劳动争议调解委员会

B 依法设立的基层人民调解组织

C 在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

D 当地人民法院

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第2题

2017年1月1日，青岛市的王某与甲公司（注册地为天津市）在大连市签订劳动合同，直接被派往南京市工作。2017年6月初，王某因与甲公司发生劳动争议，拟申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，对该案件有管辖权的劳动争议仲裁委员会有（）

A.青岛市劳动争议仲裁委员会

B.天津市劳动争议仲裁委员会

C.大连市劳动争议仲裁委员会

D.南京市劳动争议仲裁委员会

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第3题

根据《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力的劳动争议是（）。

A.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准24个月金额的争议

B.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议

C.因执行国家的劳动条件、劳动环境等劳动标准方面发生的争议

D.因执行国家有关法规对妇女怀孕期的保护的规定而发生的劳动争议

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第4题

根据劳动争议调解仲裁法的规定，解决劳动争议应当遵循的原则包括（)。

A.合法原则

B.公正原则

C.及时原则

D.着重调解的原则

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第5题

根据《劳动争议调解仲裁法》规定，自劳动争议调解组织收到调解申请之日起三十日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。（)

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第6题

立法目的是为了规范企业工资集体协商行为，维护劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据（）和《中华人民共和国人民调解法》等法律、法规规定，结合自治区实际，制定本条例。

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.《中华人民共和国工会法》

D.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

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第7题

甲公司与蔡某于2010年10月5日签订了一份为期2年的劳动合同。2010年11月2日蔡某到甲公司正式报到上班。其后公司发现蔡某不能胜任工作，提出解除与蔡某的合同，蔡某不同意，双方发生争议。2011年3月5日双方达成和解协议。2011年3月15日公司反悔，拒绝履行和解协议。2011年5月25日蔡某向劳动争议仲裁委员会提出中诉，劳动争议仲裁委员会以超过仲裁申请期限为由，作出不予受理的决定。蔡某不服，向人民法院提起诉讼。

请问：根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁委员会不予受理的决定是否正确？为什么？

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第8题

《劳动争议调解仲裁法》规定社会保险案件实行无条件的“一裁终局”。（)

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第9题

劳动争议调解仲裁法第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（)年。

A.半年

B.一年

C.两年

D.三年

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