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更多“以下关于劳动的说法，正确的有（）。”相关的问题
A.劳动关系比较正式，是受到《劳动法》规范和调整的，而劳务关系没有法律约束
B.劳动关系的建立必须签订劳动合同，而劳务关系则由双方协商确定
C.劳动关系体现了严格的隶属关系和管理关系，劳务关系则不然
D.在管理上，正式的劳动关系有较大的自由处置度，而劳务关系则没有。
A.不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
B.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
C.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过二十年
D.六个月以上不满一年的，按一年计算
A.没有明确规定合同有效期限
B.劳动关系可以在劳动者的法定劳动年龄范围内和企业的存在期限内持续存在
C.在符合法定条件的情况下，劳动关系才可终止
D.用人单位不能解除劳动合同
A.劳动是人类改造自然的活动。
B.生产力是具有劳动能力的人，跟生产资料相结合而构成的改造人类社会的能力。
C.劳动创造了人本身。
D.劳动是价值的真正源泉。
E.劳动是劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动。
A.城镇个体劳动者以上一年月平均实际收入作为个人缴纳基本养老保险费的基数
B.上一年度月平均实际收入低于上一年度本省全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，按照60%确定缴费基数
C.上一年度月平均实际收入高于上一年度本省全口径城镇单位就业人员平均工资300%的，按照300%确定缴费基数
D.当地上一年度在岗职工月平均工资口径应与全市在岗职工月平均工资口径一致，具体由统筹地区统计部门核定、劳动保障行政部门公布
A.主动接受监督，诚实协助调查
B.有权拒接违章指挥和强令冒险作业
C.有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和应急措施
D.有权拒绝佩戴给工作造成负担的劳动防护用品
关于职业有害因素以下说法错误的是
A.职业有害因素是指在不良劳动条件下存在着能对健康产生不良影响的职业因素
B.职业性有害因素按其来源可分为生产工艺过程中产生的、劳动过程中产生的、生产环境中的有害因素三类
C.职业性有害因素所致的各种职业性损害包括职业病和职业性多发病
D.职业因素是职业性多发病发生和发展中的许多因素之一，但不是惟一的直接病因
E.改善工作条件，可以使职业病性多发病得到控制或缓解
A.小王对鉴定结论不满的争议属于劳动争议
B.小王关于工资问题的争议属于劳动争议
C.小王去申请仲裁，应在劳动关系终止之日一年内提出
D.小王可直接申请诉讼，人民法院应该受理
