首页 > 执业药师

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

依据我公司待岗管理办法，关于待岗期限，下列说法正确的是（）

A.原则上不能超过3个月

B.原则上不能超过6个月

C.原则上不能超过1年

D.原则上不能超过2年

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

更多“依据我公司待岗管理办法，关于待岗期限，下列说法正确的是（）”相关的问题

第1题

公司待岗人员管理办法中，什么情况下进行待岗处理？

点击查看答案

第2题

维保公司岗位红线中,严禁恶意瞒报异常试验数据或结果。按照《待岗人员管理办法》“5.1.2 劳动合同期内，员工因不认真履行岗位职责”给予待岗1-3个月。按照《员工奖惩管理办法》5.3.6.12 “员工严重违反有关工作程序，需要承担行车安全、施工安全、维修安全、安全管理相关事故、事件等方面责任，经查实并由分公司领导班子讨论决定解除劳动合同的”规定，给予解除劳动合同。描述是否正确（）

点击查看答案

第3题

维保公司岗位红线中严禁未批准进入轨行区或擅自扩大作业区域。根据员工未经批准进入轨行区（A2、B2类作业点）或在A2、B2类作业点中擅自扩大作业区域，按照《待岗人员管理办法》“5.1.2 劳动合同期内，员工因不认真履行岗位职责”给予待岗1-3个月,描述是否正确（）

点击查看答案

第4题

内部人才市场分阶段设置（)，依法依规与满足法定情形的员工解除劳动合同

A.在岗学习期

B.离岗学习期

C.内部转岗期

D.内部待岗期

点击查看答案

第5题

处理类积分警戒值达到（)分，根据《员工待岗管理办法》纳入待岗管理，年度考核评定不得为合格（含)以上等次。

A.8

B.10

C.16

D.20

点击查看答案

第6题

严禁未办理有限空间作业审批手续，擅自在有限空间内进行作业,按照《待岗人员管理办法》“5.1.2 劳动合同期内，员工因不认真履行岗位职责”给予待岗__个月（）

A.1-2

B.1-3

C.1-4

D.1-5

点击查看答案

第7题

《中国铁路太原局集团有限公司安全红线管理办法（试行）》（太铁安监〔2018〕458号）文件规定，对触碰安全“红线”的作业人员，给予直接责任者待岗（）个月处理

A.1

B.3

C.1-3

D.6

点击查看答案

第8题

凡公司员工在年度考核周期内累计超过18分（含）时，给予待岗2个月处罚。离岗、待岗教育培训期间待遇按公司相关规定执行（）

点击查看答案

第9题

待岗期间，公司将依据实际情况和岗位需求情况统一安排放假待岗、培训或工作实习等（）

点击查看答案

第10题

当年被处以“待岗”2次及以上，公司有权予以随时辞退（）

点击查看答案

第11题

凡公司员工在年度考核周期内累计超过12分（含）时，给予待岗1个月处罚。离岗、待岗教育培训期间待遇按公司相关规定执行（）

点击查看答案

湖南希赛网络科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备19018096号湘公安备案43019002002136号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）