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[单选题]

新人在方案期间内参训结训且培训系统可查，自培训班结项后30天内，出勤（）次或以上，达成每日3访，若新人2月FYC达成2000，则奖励其出勤津贴（）元

A.15 600

B.18 800

C.15 800

D.18 600

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更多“新人在方案期间内参训结训且培训系统可查，自培训班结项后30天…”相关的问题

第1题

以下哪些训后KPI指标不属于师资培训项目。（)

A.参训率

B.结训率

C.考试通过率

D.晋升率

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第2题

营销员必须认真学习监管机构或公司规定的课程，并完成规定学时。制式培训参训与结训、考试测评等记录构成营销员的考核评价依据，供公司在（)、（)升等环节使用。

A.招募

B.奖励

C.颁奖

D.晋升

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第3题

若新人在签约当月达到转正业务要求，在次月转正考核操作前来不及完成衔接训练、转正培训参训的，可先转正，但必须于（)个月内完成培训，否则将于下一次维持考核时降级。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第4题

缴费前66名参训结训的，可以享受150元奖励（）

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第5题

新冠肺炎期间院办公室工作职责包括（）

A.负责各科室间应急防控协调工作

B.负责疫情期间信息报送与宣传工作

C.按照疫情期间标准，规范医疗废物及各类用物处置

D.负责指导诊疗方案培训工作

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第6题

客户经理必须通过总分行统一组织的上岗资格考试，持证上岗。新进入客户经理岗位的人员必须与（）内参加总分行持证上岗资格考试且成绩合格，不参加上岗考试或成绩不合格调整至原工作岗位。其中从事授信客户管理的公司客户经理必须通过总分行的资质评审考试

A.3个月

B.6个月

C.一年

D.两年

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第7题

参加外训员工（除证书类培训可参照方案执行）必须于培训结束后的（）个月内进行转训，并提交转训资料

A.1

B.2

C.3

D.不限制

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第8题

下半年队伍建设方案新增人力费用按2400元回算需满足哪些条件（）

A.新人1-3月累计出勤18天（含）

B.新人班、新兵营结训

C.新人1-3月累计卡式业务500元（含）以上或十年期长险1000元（含）以上

D.新人1-3月累计FYC1800元（含）以上

E.新人1-3月累计出勤36天（含）以上

F.新增人力目标达成率50%（含）-150%（含）

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第9题

若新人在入司后的次月末未完成衔训考核标准的，则该新人入司的次月和以后也可以再享受本方案（）

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第10题

企业组织员工开展在岗培训时，应当做好（）

A.安排培训教师，通知下属培训的内容、目的、时间等

B.确定培训的方法

C.安排参训人员培训期间所从事工作的代理人

D.备齐培训所需的仪器、设施、工具等必要设备

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第11题

营销员达成业务主任晋升指标，需参加准主任Ⅱ培训或主任晋升培训，且获得兼讲资格认证，方可晋升业务主任。否则不予晋升，直至参训。（)

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