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[单选题]

运管公司培训体系需根据公司战略、管控及发展要求组织开展。目前主要设置四类产品项目，分别为“（）”、“（）”、“网络课程”和“拓展训练”

A.专项培训，运营管理培训

B.业务赋能，高管培训

C.专项培训，业务赋能

D.业务赋能，商学院

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更多“运管公司培训体系需根据公司战略、管控及发展要求组织开展。目前…”相关的问题

第1题

资源配置与（)是落实公司战略的有效抓手

A.成本预算

B.培训管理

C.业绩考核

D.风险管控

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第2题

公司系统各单位应将两外安全管理纳入本企业安全管控体系，进行“四统一”管理，即统一标准、统一要求、统一培训、统一着装（）

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第3题

胜利地质录井公司QHSE体系要求全体员工应遵章守纪，积极参与QHSE工作，主动接受QHSE培训和能力培训，开展风险识别与管控，报告QHSE信息，参与管理制度的有效性检查，提出QHSE合理化建议等（）

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第4题

在薪酬体系设计前，公司背景问题梳理时可以不包括下列哪一项？（）

A.公司培训计划

B.行业特点及公司经营战略

C.公司财务状况

D.人员管理现状

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第5题

公司大客户项目工程质量管控办法（试行）规定要求公司总部每半年组织一次、各分公司及所属大客户项目部每季度组织一次针对性培训活动，认真宣贯、落实大客户质量管控标准，加强项目实施过程及竣工交付的质量管控（）

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第6题

根据车载质量体系IATF16949要求，公司应建立系统性的顾客特殊要求管理流程，至少应包括对顾客特殊要求进行识别、（)、（)、培训、达成管控和跟踪评价等。

A.评审、传递

B.记录、保存

C.评审、保存

D.传递、更改

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第7题

根据国家电网有限公司作业安全风险管控工作规定，地市(县)公司级单位专业部门组织本专业作业人员()报名，将报考人员信息录入平台，并与承包单位相关联。

A.安全准入考试

B.安规考试

C.网络安全考试

D.安全教育培训

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第8题

根据《国家电网有限公司“战略+运营”管控模式优化专项方案》要求，要充分发挥公司电网规划管理委员会作用，统筹研究决策电网发展重大事项和问题，提出公司整体解决方案。发展、财务、建设、设备、运行等各部门，全过程参加电网规划编制工作，进一步加强()管理，做好专业衔接。

A.项目可研

B.项目前期

C.规划编制

D.可研和初设一体化

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第9题

以下哪些属于装维二级行为管控（)

A.施工违反公司放装规范，随意拉线飞线的行为

B.未按公司服务要求上门服务携带必备的服务用品及服务单据

C.未按公司要求执行客户培训及业务讲解与演示

D.非用户原因而故意拖延故障处理时间或不按公司故障检测办法明确故障原因的行为

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第10题

根据《国家电网公司电能表质量管控办法》，在电能表的检测、仓储、配送、安装、调试、运行、申校、服务、预警和业务协同等各环节中，对易发质量问题和服务问题的工作环节制定了质量管控要求，确保建设质量（）。

A.可控、能控

B.可控、在控

C.能控、在控

D.可控、能控、在控

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第11题

湖北省公司教育培训体系建的战略是（)。

A.人才强企

B.通用为准

C.统领全局

D.动态完善

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