如果结果不匹配，请 
更多“对推诿责任员工的管理方法有（）。”相关的问题
A.内部员工之间，能不叫总就不叫总（可以直呼其名或其自己意愿被称呼的称谓）
B.工作存在惰性，推诿责任，对岗位不负责任，缺乏主动积极性，执行力不强
C.对新员工，尤其是应届毕业的新员工，在入职初期要有特殊关怀
D.给上级做工作建议时，多让上级做选择题，少做开放式的问答题
A.因制度不落实、保障不到位、指挥错误导致民警执法权威受到侵犯的
B.阻碍、干扰侵犯民警执法权威案件办理的
C.因工作不力、推诿拖延对侵犯民警执法权威案件办理的
D.违法违规不处理、降格处理侵犯民警执法权威行为人的
A.首问责任制是一项重要的行风服务承诺，指企业的任何部门的员工在第一时间接手客户投诉时，不论其职责与投诉的事项是否有关，均为首问责任人
B.负有解决客户在使用各项业务时遇到的各类问题的责任
C.不得推诿、拒绝、搪塞客户的投诉或拖延处理
D.必须要认真受理，直到处理完毕至客户满意
