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[判断题]

候选人到公司面试需要与门卫沟通接待（）

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第1题

面试环境应保持干净、整洁、明亮、安静，面试接待要热情、周到，充分体现公司实力，让候选人有较好的面试体验（）

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第2题

在和候选人沟通时，第一时间需要确认是否与我们公司有过联系，或者投递过简历的行为（）

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第3题

OT后关注重点（）

A.提前两天提醒候选人着装和准时到达

B.提前一天提醒候选人着装和准时到达

C.向候选人保证面试一定通过

D.在前台接待

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第4题

面试官的权利及义务包括哪些？（）

A.对公司的面试流程提出优化的建议

B.主动学习与面试相关的知识

C.要对面试结果负责

D.严格保密候选人的面试结果

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第5题

面试的目的是为了什么以下说法正确的是（）

A.了解候选人所掌握的知识与技能

B.通过候选人的行为，判断候选人是否合适

C.让候选人了解公司的情况

D.评估候选人的风险

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第6题

面试刚开场时面试官要如何沟通（）

A.直接让候选人进行自我介绍

B.自我介绍和温暖的问候

C.面试目的陈述

D.提醒注意事项

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第7题

“专业猎头顾问一对一帮助企业快速邀约高意向候选人到场面试，2小时内职位访谈，24小时内推荐意向候选人”，以上信息描述的是哪款产品（）

A.意向沟通

B.面试快

C.急聘

D.邀请应聘

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第8题

在线面试中的注意事项是（）

A.无需开启摄像头，只听不看

B.面带微笑，注意眼神交流

C.吐字清晰，语速适中

D.网速不佳时，和候选人沟通后，可转为电话面试

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第9题

下面哪一个是属于面试常见的误区？（）

A.提前做好面试的准备工作

B.清晰岗位能力模型及面试问题

C.不轻易在内心对候选人sayno

D.诉说太多，沟通变为质询，面试者变倾听者

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第10题

合格的面试官在面试候候选人的时候应该谨记以下哪些方面以保证判断的准确性？（）

A.经历不等于经验

B.学历不等于能力

C.与公司其他员工是否左右逢源

D.企业的认同感很重要

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第11题

面试官的以下哪些行为应避免在面试中发生的？（）

A．由于候选人的面试表现与自己十分相像而予以录用

B．在面试中针对候选人的回答直接评论或表达面试官的看法

C．听到候选人对面试官所在公司有负面评价时，直接抨击候选人的观点

D．认真倾听候选人的回答，并不断坚持要找到完整的行为事例

E．适当使用沉默来得到候选人更多的信息

F．由几轮面试官和招聘人员共同讨论，做出最终的录用决定

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