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更多“世纪金源集团对新入职员工定期开展系统化培训，下面内容属于线上…”相关的问题
A.集团正式员工
B.员工依据国家《婚姻法》注册结婚，并提供结婚证书原件及复印件
C.于入集团后领取结婚证之日起，一年内提出申请并休完，一次性不间断使用
D.可以一年多次休假
A.改革经营管理模式，适应新的市场环境
B.打开企业边界，构建幸福产业生态圈
C.打造服务型组织
D.深化集团数字化建设
E.产业联结，形成协同网络，构建幸福产业生态圈
A.让新护士第一天就有一位优秀负责的老师
B.在新护士入职第一天营造温馨团队氛围
C.新入职护士适应环境、热爱这份工作
D.便于对新入职护士进行管理
E.入职的护士主动、尽快进入角色的主观愿望
A.新入职员工：工作环境是否了解、同事是否熟悉、部门流程是否清楚、岗位要求是否清晰、是否有需要帮助的地方等内容
B.在职员工：员工近期思想动态、对工作的想法、对公司的希望、对项目管理的意见、对同事的看法、对学习的追求等内容
C.离职员工：离职原因、对项目/部门建议、离职去向、是否挽留等内容
D.面谈结束后应进行总结，对面谈中发现的问题，进行跟踪和反馈
A.某线缆公司扣取福利基金，属于以其他名义向劳动者收取财物的行为
B.某线缆公司扣取福利基金为员工化解困难是合法的
C.郑某签收了《入职须知》，公司扣除福利基金的做法符合双方约定是有效的
D.郑某签收了《入职须知》，公司扣除福利基金的做法不属于排除劳动者按时足额 获取工资的权利
A.上岗后考证
B.先考证后上岗
C.可无证上岗
D.必须持证上岗
