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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

领导行为是否能产生预期的效果不是受以下哪种因素的影响A、领导者B、被领导者C、决策的时间长短

领导行为是否能产生预期的效果不是受以下哪种因素的影响

A、领导者

B、被领导者

C、决策的时间长短

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第1题

领导行为能否产生预期的效能或效果，取决于以下哪几方面因素（)

A.领导者

B.被领导者

C.领导权威

D.领导工作的情境

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第2题

以下表述与行为金融理论相符的有（)。

A.投资者是非理性的

B.套利可能受现实条件限制，无法发挥预期效果

C.投资者在投资决策过程中受心理因素影响

D.市场是有效的

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第3题

根据预期的健康教育项目效果，具体目标可分为哪几类（）

A.教育目标

B.健康目标

C.行为目标

D.环境与政策目标

E.认知目标

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第4题

领导效果的途径—目标方法中提出了哪四种类型的领导行为？

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第5题

客户满意是一种期望（或者说预期）与可感知效果相比较的结果，它是一种客户心理反应，而不是一种行为。（）

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第6题

BD011应急预案制订后要组织演练，看是否能达到预期的效果，对存在的问题及时纠正，使应急措施不断完善（）

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第7题

对象不同，同样的领导行为，会产生不同的领导效果。（)

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第8题

挫折-侵犯学说的要点包括（)。

A.人在受挫折后，一定会产生侵犯行为

B.侵犯强度同目标受阻强度呈正比

C.抑制侵犯的力量与该侵犯可能受到的预期惩罚强度呈正比

D.如果挫折强度一定，预期惩罚越大，侵犯发生的可能性则越小;如果预期惩罚一定，则挫折强度越大，侵犯越可能发生

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第9题

下列哪项不是无领导小组讨论的缺点（）

A.题目的质量影响测评的质量

B.对测评者和测评标准的要求较高

C.应聘者表现不易受同组企业成员影响

D.被评价者的行为仍然有伪装的可能性

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第10题

潜在进入者的威胁取决于进入壁垒和进入后竞争者的预期报复行为，其中进入壁垒包含以下哪几项（)？

A.资金需求

B.成本优势

C.专用性资产

D.差异化

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第11题

营销活动是否能实现预期目标，实施过程要注意以下两个方面：___的控制和___的控制。

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