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A.除依法享有工伤保险赔偿外，可以依照有关民事法律提出赔偿要求
B.只能依法获得工伤社会保险赔偿
C.只能依照有关民事法律提出赔偿要求
D.依照劳动合同的有关约定提出赔偿要求
A.未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业
B.生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案
C.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训
D.生产经营单位接收重点院校学生实习的，可以不对实习学生进行相应的安全生产培训
A.钢铁公司将建设项目发包给甲公司违反规定
B.钢铁公司已经与甲、乙公司签订安全生产管理协议,因此事故发生后钢铁公司不承担安全生产责任
C.钢铁公司与乙公司可以在承包合同中约定各自的安全生产管理责任
D.钢铁公司需要对甲、乙公司的建设工程的安全生产工作进行统一协调、管理
A.应配备兼职的安全生产管理人员
B.应配备专职的安全生产管理人员
C.应委托某注册安全工程师事务所提供安全生产管理服务
D.由公司总经理负责安全生产管理服务
A.健全本单位安全生产责任制，实施本单位安全生产教育和培训计划
B.组织本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况
C.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为
D.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施
A.应次日向负责人报告
B.应立即向负责人报告
C.应立即向媒体报告
D.不应报告
A.所有生产经营单位均应当建立健全事故隐患排查治理制度
B.生产经营单位应保证事故隐患治理所需的资金
C.一般事故隐患由生产经营单位组织整改
D.重大事故隐患由当地安监部门组织制定整改方案
A.组织本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况
B.落实本单位全员安全生产责任制
C.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为
D.保证本单位安全生产投入的有效实施，组织拟订本单位安全生产操作规程
E.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施
A.应委托某注册安全工程师事务所提供安全生产管理服务
B.应委托某注册安全工程师提供安全生产管理服务
C.应配备专职的安全生产管理人员
D.应配备兼职的安全生产管理人员 参
A.生产经营单位无需对派遣劳动者进行教育培训
B.生产经营单位接收高等学校学生实习的，应对其进行教育和培训
C.学校应当协助生产经营单位对实习学生进行教育和培训
D.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行教育和培训
