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[判断题]

积极参与公司组织的各类培训，学习，主动为公司发展献计献策（）

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第1题

激励积极参与公司内部各类培训，主动提升个人学历教育水平及职业技能水平，持续学习、自我成长的行为;激励在公司内部担任内训师、员工导师，传承分享技能经验，营造学习型组织的行为，描述的是()的作用。

A.重点项目及专项工作积分

B.专业评委积分

C.知识共享积分

D.学习成长积分

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第2题

胜利地质录井公司QHSE体系要求全体员工应遵章守纪，积极参与QHSE工作，主动接受QHSE培训和能力培训，开展风险识别与管控，报告QHSE信息，参与管理制度的有效性检查，提出QHSE合理化建议等（）

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第3题

接受公司培训、参加公司组织的各类活动是否属于加班范畴（）

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第4题

公司各层阶级员工应主动积极参加各类培训项目，培训期间不得迟到、早退，不得随意请假，不得无故旷课，因特殊原因需请假者，在培训开始前任意时间口头报备人事部门即可（）

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第5题

市局（公司)组织直营店新入职人员培训，并按公司年度培训要求，组织直营店员参加对应岗位的各类培训、测试等。（)

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第6题

增加岗位工资的员工，参加公司组织的各类培训考核，考试成绩不及格的，免去增资级差（）

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第7题

员工参加公司组织的各类培训，结业考试（理论、实操考试)中有舞弊行为者，给予公司范围内通报批评，考试成绩以零分计。（)

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第8题

技术指南总体要求各级各类医疗机构要（)。

A.强化咸控底线思维

B.坚守感控底线要求

C.配备培训专业性强的人员队伍

D.组织全体工作人员积极参与主动落实各项感控措施

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第9题

公司节假日组织的培训、学习、考察等可计加班;（）

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第10题

小李作为公司的职员，愿意稳定在一家公司工作多年，如果他想更好地发展，目前（)是他最好的机会。

A.善于承担领导责任

B.积极参与团队发展

C.参加公司为员工提供的培训

D.从事不稳定的行业

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