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[判断题]

考核目的:建立科学、完善的绩效考核与激励机制,及时、全面、公平、公正的对各层级护理人员阶段时间的工作绩效进行评估, 促进下一阶段工作的绩效提升()

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第1题
拌和站应建立完善生产管埋和质量控制体系,推行工作绩效激励约束考核机制,绩效考核由()定期组织实施并及时兑现。

A.项目经理

B.分管领导

C.站长

D.生产副经理

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第2题
改善和加强我国商业银行经营与管理的主要条件是()。

A.完善市场经济体制

B.建立完善的金融市场法规

C.建立严格的内控机制

D.建立科学的激励约束机制

E.建立规范的公司治理结构

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第3题
科学管理年活动的任务有哪些?()

A.持续加强员工教育培训、持续开展机关作风整顿

B.创新完善绩效考核机制

C.建立市场化的运作管理模式

D.加强和改进网点管理、创新优化管理制度和管理流程

E.健全完善内控体系、全面推进业务流程再造

F.建立完善信息传导长效机制

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第4题
在银行经营绩效的评价中,内部评价体系的目的主要是建立有效的内部绩效考核体系,以形成对内部各个部门、各个业务条线直至每一个人的良好激励。()
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第5题
国家机关应当建立和完善信访工作人员()机制,提高信访工作人员的能力和水平()

A.培训、交流、激励

B.挂职、调任、奖惩

C.宣传、学习、交流

D.培训、学习、考核

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第6题
《中共陕西省委关于落实党风廉政建设党委主体责任的意见》强调,加强监督考核和责任追究。坚持把科学考核作为落实主体责任的重要手段,进一步加大考评力度,创新考评方法,健全考评机制,充分发挥考评的激励导向作用()

A.严格监督检查

B.改进巡视工作

C.完善考核机制

D.强化责任追究

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第7题
对员工的工作行为与工作结果全面地、系统地、科学地进行考察、分析、评估与传递的过程是()。

A.绩效

B.绩效管理

C.激励

D.绩效考核

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第8题
KPI与OKR的区别()

A.KPI的所有考核指标不是量化的

B.KPI指标在考核期内是相对固定的

C.OKR是一种目标管理和绩效激励工具

D.OKR是一种绩效考核工具

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第9题
以下属于存款组织管理工作的内容包括:()
以下属于存款组织管理工作的内容包括:()

A.加强组织领导、部门协调配合

B.落实专人管理、依规开展业务

C.搞好调查研究、坚持定期分析

D.建立监测机制、完善考核激励

E.加大宣传力度、提供优质服务

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第10题
某基金公司在对研究员的绩效考核时,将基金经理对研究员研究能力的评分作为()。

A.建立科学的投资管理业绩评价体系

B.建立研究与投资的业务交流制度

C.建立严密的研究工作业务流程

D.建立研究报告质量评价体系

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第11题
五分公司2021年经营绩效考核类型分为()

A.部门考核

B.管理层激励考核

C.基层考核

D.公共考核

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