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更多“新员工15-30（月底）入职，以下ERP操作正确的是（）”相关的问题
A.训练计划由训练执行经理在后台排定，每月底排定一次
B.排定训练任务需要输入训练人、被训练人、被训练人类型，并对该训练任务进行描述
C.训练任务描述规则：XX岗位带训/考核/追踪考核，训练员-学员，班次，时长
D.如有新员工入职，可以在平板端新增训练任务，也可以在后台排定
E.允许2个以上的训练任务同时只关联一张训练表单
A.新员工须在试用期内参加新员工入职培训，否则不予转正
B.新员工须在试用期内参加新员工入职培训并考核合格，否则不予转正
C.新员工须在试用期内参加完整新员工入职培训并考核合格，否则不予转正
A.支持新项目的入职培训
B.组织所管辖区域的新员工入职培训，督导岗前辅导的实施
C.新员工入职培训中有关区域/事业部介绍的教案教材的编制与完善
D.指导岗位辅导员修订岗前辅导教案
A.负责新员工的日常工作管理
B.引领新员工参观办公环境
C.负责为新员工安排入职导师
D.负责为总监级及以上人员安排业务引导员
A.无正当理由，新员工入职后两周内未能按公司的要求上交入职必需资料的
B.试用期内缺勤10天及以上的
C.经过新员工入职培训后，规章制度和专业课程的考核分数不合格的
D.试用期内无正当理由不服从公司对其工作安排的
E.试用期实际出勤率低于95%
A.文件即要求，是经过审批后要求接收者作出规范反应的电子档或纸质文档
B.文件只是给审核时给客户看的
C.新员工入职直接上岗不需要熟悉本岗位相关的文件要求
D.各部门主管给新员工安排的入职培训中不需要有其岗位相关的文件要求的培训
A.开班人数：建议每个班级人数≥15人
B.培训时间：建议入职30天内参加培训
C.课时要求：5课时~16课时（连续2天内培训完毕）
D.《走进德邦》《新员工安全指南》需邀请经过3T培训且认证通过的兼职讲师
A.公司的商业秘密分为一级商业秘密 和 二级商业秘密
B.一级商业秘密：包含公司的技术秘密和经营秘密
C.公司未发布的技术和产品，员工可自行在自媒体等渠道宣传其优势和先进性
D.新员工入职时，所有新员工都已与公司签订保密协议,规范双方的权利义务
