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更多“试用期员工表现良好是否可以提前转正（）”相关的问题
A.达到试用期岗位目标责任书的提前转正要求
B.销售中心员工入职1个月开单
C.试用期考评第一个月或第二个月考核得分高于70分
D.销售中心员工按级别达到销售业绩指标
A.根据老师的表现情况，填写《教师转正评分表》
B.对老师进行理论培训，并进行理论考试
C.引导老师录制试讲视频
D.统计试用期老师最终分数，并决定是否通过试用期
A.6月绩效等级需要在转正前提前出具
B.6月绩效等级等月末时再统一等级分布及核算
C.只需要看其4月、5月的绩效成绩判断是否转正
D.等6月底考核后再根据成绩结果走转正审批
A.经理级及以上员工在试用期到期日前7天由人力行政部提报试用期转正流程
B.员工在试用期到期日前10天自行提报试用期转正流程（除商场总经理）
C.员工试用期到期日时自行提报试用期转正流程
D.员工试用期到期日前3天自行提报试用期转正流程
A.录用决策
B.入职培训
C.签订劳动合同
D.试用期考察
