持续优化岗位设置要求，突出“五维融合”，推进大岗位建设，提升教职员工适岗履职能力，落实（），自主优化配置人员

A.岗位责任制

B.岗位目标责任

C.岗位目标

D.岗位素质提升

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更多“持续优化岗位设置要求，突出“五维融合”，推进大岗位建设，提升…”相关的问题

第1题

坚持“（）决定组织架构”，对应中类业务标准化设置__，对应小类业务标准化设置岗位，并根据管理效能逐步提升和信息化能力逐步增强，持续优化__架构

A.业务流

B.班组

C.管理

D.组织

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第2题

营业网点每年度进行岗位设置情况的综合评价，结合网点实际经营情况与总、分行相关管理要求，动态调整优化（）

A.网点人员配置

B.网点岗位设置

C.劳动组合

D.网点岗位组合

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第3题

在集团公司2020年领导干部会议上，集团公司董事长、党组书记戴厚良要求，优化完善公司战略体系，()，持续完善公司战略体系，强化战略全过程管理，更好发挥战略对公司治理体系建设的引领作用。

A.更加突出创新驱动

B.更加突出资源的低成本、多元化、可持续

C.更加突出市场导向

D.更加突出提升国际化经营能力

E.更加突出绿色低碳

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第4题

近年来，北京市全面贯彻落实党中央，国务院部署，不断把“放管服”改革推向深入，持续转变政府职能、改革优化营商环境，为首都高质量发展提供有力支撑。下列具体措施中，能够体现政府部门深化“放管服”改革理念的有()①在疫情期间，交管部门推出车驾管业务“延期办”“容缺办”举措②全面推进权责清单“两单融合”，持续清理各类证明③设置快递业务入职门槛，快递员上岗必须考取国家职业资格证书④告知承诺制应用于不动产继承登记

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.②③④

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第5题

工信部要求北京国家人工智能创新应用先导区聚焦()等重点领域，加快建设并开放人工智能深度应用场景，优化治理环境，持续推进人工智能和实体经济深度融合，打造超大型智慧城市高质量发展的示范区和改革先行区。

A.智能制造

B.智能网联汽车

C.智慧城市

D.智慧医疗

E.“科技冬奥”