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[主观题]

麦克利兰认为可以通过教育和培养造就高成就需要的人，所以，无论是企业还是国家都要注意发现、培

训有成就需要的人。()

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第1题

麦克利兰认为成就需要高的人大都属于中产阶层，这些人有（）。

A.商人

B.经理

C.自由职业者

D.专家

E.学者

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第2题

麦克利兰认为,人的三种需要包括()

A.权力的需要

B.归属的需要

C.成就的需要

D.安全的需要

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第3题

麦克利兰认为，人的需求有()。

麦克利兰认为，人的需求有（)。

A.对交往的需求

B.对金钱的需求

C.对权力的需求

D.对成就的需求

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第4题

麦克利兰的成就需要激励理论认为，人们在生理需要得到满足以后，还有对()等激励需要。

A.安全的需要

B. 权力的需要

C. 社交的需要

D. 成就的需要

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第5题

美国哈佛大学的教授麦克利兰认为：在生存需要基本得到满足的前提下，人的主要需要还有（）。

A.社交需要

B.权力需要

C.成就需要

D.安全需要

E.生理需要

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第6题

美国心理学家麦克利兰认为，在生存需要基本得到满足的前提下，人的主要需求有三种：（)。

A.成就需要、尊重需要、成长需要

B.成就需要、权力需要、合群需要

C.成长需要、成就需要、合群需要

D.成就需要、权力需要、成长需要

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第7题

戴维·麦克利兰(DsvidC.McClelland：1917一)，美国行为科学家。1966年，他在《促使取得成就的事物》一

书中提出了成就需要理论。该理论认为，人类的基本激励需要有三种()。

A.对安全的需要

B.对权力的需要

C.对社交的需要

D.对成就的需要

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第8题

麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为成就的需要、社交的需要和（）

A．对发展的需要

B．对享受的需要

C．对精神的需要

D．权力的需要

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第9题

麦克利兰的成就需求理论，侧重于（）的研究。

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第10题

简述麦克利兰的成就需要激励论。

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第11题

理解麦克利兰需要理论的经理可能会给销售人员包含下面哪些方面的奖励？（)

A.成就、认可和金钱

B.成就、归属和权力

C.金钱、认可和权力

D.知识、技能和态度

E.知识、销售和能力

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