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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

员工转正满一年后按国家有关规定享有婚假几天应在领取结婚证之日起几年内休完（）

A.3天、半年

B.1天、半年

C.3年、1年

D.5天、半年

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更多“员工转正满一年后按国家有关规定享有婚假几天应在领取结婚证之日…”相关的问题

第1题

可享受的婚假以下说法哪些是正确的（）

A.转正员工合法办理结婚登记，可享受3天婚假

B.符合晚婚的，可额外享受12天婚假

C.婚假应在登记之日起一年内享受完毕，如不享受视为自动放弃

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第2题

员工入职公司多长时间可享有带薪年假（）

A.转正即可享有

B.入职满半年可享有

C.入职可享有

D.入职满一年可享有，年假以入职月日起为一个年度

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第3题

按照国家的有关规定，员工初婚并符合法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受5天婚假；员工初婚并符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假10天（含法定节假日和公休日）；员工再婚者可享受6天婚假（）

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第4题

员工转正后下列哪个选项不是带薪假（）

A.婚假

B.考试假

C.事假

D.陪产假

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第5题

符合国家政策规定领取结婚证的员工可享受3天婚假，须在领证后一年内一次性连续使用。（)

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第6题

员工享有每年（）天（包含法定年休假在内）的公司带薪年假，且在公司工作连续满（）年后，每工作满1年增加1天年假，年假累计不超过（）天

A.5；5；15

B.10；5；15

C.5；5；20

D.10；5

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第7题

有薪年假从（）开始享受

A.员工入职满一年后

B.入职当天后

C.入职半年后

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第8题

员工受到惩罚，一年以内是否可以功过相抵（）

A.不可以

B.时间满一年后可以功过相抵

C.可以，公司对于奖惩采用容错机制，一年以内可以功过相抵

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第9题

员工在本公司工作满一年后可享受带薪年假，工龄每增加一年年假增加1天，封顶15天。关于年假休假的规定，如果年假＜5天，最多可以分（）次休

A.1次

B.2次

C.3次

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第10题

关于社保（成都），下列说法错误的是（）

A.医疗保险连续购买1年后才能进行住院医疗费用报销

B.生产时社保未购买满12个月不能报销，缴满12个月后可报销

C.失业保险需要在缴纳一年后才可申请

D.失业报销购买达两年，员工主动离职可申领

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第11题

根据世纪金源考勤和假期管理规定，员工如果要休婚假要下列条件符合（）

A.集团正式员工

B.员工依据国家《婚姻法》注册结婚，并提供结婚证书原件及复印件

C.于入集团后领取结婚证之日起，一年内提出申请并休完，一次性不间断使用

D.可以一年多次休假

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