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更多“（）试用期营业区总监转正条件包含以下哪几项”相关的问题
A.用人部门向新录用员工提供具体的任职要求和岗位职责
B.用人部门根据试用情况对新入职员工进行业绩及能力评估，以确定其是否可以转正
C.试用期在三个月之内的，由用人部门提前15天进行评估
D.试用期在六个月之内的，由人力部门提前30天进行评估
E.如试用期评估不符合录用条件，用人部门需提供相关评估结果及支持信息
A.请假需要提前走休假流程
B.入职试用期结束前一周需提交相关转正材料
C.员工可无故旷工
D.公司倡导企业发展与员工发展双赢的理念,倡导构建学习型组织,提出人人是老师
A.银保内勤张三从运营部领取重要单证1000份，当天送往中行金库500份、第二天送往建行金库200份、第三天送往工行金库300份
B.银保内勤李四，因工作繁忙，由营业区总监1人代送重要单证500份
C.王五将作废的重要单证予以回收，并登记在册，定期与运营部进行作废单证交接
D.重要单证发放表，在无接收人签字或银行盖章情况下，交至运营进行发放单证
A.有经营活动的计划方案和合作经营的分红方法
B.有与其经营活动相适应的资金
C.有与其经营活动相适应并符合国家规定的消防安全条件的营业场所
D.有企业的名称、住所、组织机构和章程
