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[判断题]

新人张红2月6日入职,当月达成晋升条件,4月晋升服务专员,10月业绩10万(10年交),1件,对应的新人责任津贴是(5000)元,对应的月度奖是(6000)元()

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第1题
四季度10月人力发展方案中,推荐人专属方案描述,正确的是()

A.推荐老兵,老兵达成相应条件,推荐人就可以获得相应奖励

B.推荐一名新人入司,可以享受为期12个月的优辅奖励

C.推荐人享受省公司奖励,必须当月达成活动人力

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第2题
新人26岁,2月6日入司,其3月份FYC达到1800,请问其3月可以拿多少新人津贴()

A.1300

B.1000

C.1400

D.1200

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第3题
基本法中新人从入职到晋升AD最快需要多久()

A.14个月

B.12个月

C.11个月

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第4题
一年以内入司新人未达成当月参会要求的50%,当月不发放新人津贴()
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第5题
新人培训津贴计提档次,4.10之前入职新人,当月FYC2100元,计提培训津贴()

A.2000元

B.1800元

C.1400元

D.1000元

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第6题
新版营销基本法中,新人入职当月转正的标准不需要考核的是()

A.FYC

B.保费

C.件数

D.参会率

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第7题
以下哪项是当月新入职伙伴的福利待遇()

A.上了工号就有新冠疫情保障(确诊10万,身故30万)

B.首月学习补贴800元

C.1-3个月内转正奖励 1200元

D.新人推荐新人每人奖励300元

E.健康体检资格

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第8题
第4-15个月新人津贴的获取条件,要求新人最近一次考核的职级为业务主任或以上职级,否则当月新人津贴按50%发放,晋升业务主任后正常发放()
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第9题
以下正确的是()

A.无责底薪1500,根据员工出勤工作日计算,每月满勤可获得1500底薪

B.有责底薪:新人成长任务奖励:新人入职90天内,须每月完成当月学习任务,且每月完成3000业绩可获得每月500底薪

C.新人基础任务未完成,店长扣2分/人次、店东罚款1000元

D.员工入职三个月内完成7单,且业绩总额大于等于7000元,可奖励3000元

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第10题
近期,总公司推出“勇敢守护者”计划,助力疫情时期的人力发展,助力快速晋升与新增新。那么,需要达成的条件有几项呢(具体积分政策请及时详细了解)()

A.本人2月、3月累计线上积分20分

B.2月25到3月31日,线上增员2人

C.新增人员,每人积分达到10分

D.总公司排名在前761名

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第11题
加强版培训津贴的获取条件:当月新人有新增(必须为首次入司)且被增员人长险期交举绩,同时新人与被增员人均达到公司参会率要求()
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