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[单选题]

在转正员工，离职时需提前（）天向直接上级提出书面辞职报告

A.3天

B.15天

C.30天

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第1题

转正员工离职需提前（）天提交书面离职申请，方可解除劳动合同。

A.30天

B.15天

C.10天

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第2题

正式员工提出离职需提前（）告知直接上级

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.1天

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第3题

关于离职，说法错误的是（）

A.员工在试用期内辞职无需提前向直接上级递交纸质申请

B.转正后辞职须提前 30 日进行离职申请审批

C.完成离职流程后，人力须为员工开具公司所在地劳动部门认可的解除劳动关系证明

D.员工所在部门应配合人力督促离职员工办理工作交接手续

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第4题

在《国家电网客户服务中心客服代表入职、离职管理办法（试行）》中规定：已转正客服代表如决定辞职，应提前（）天向所在部门提交《辞职申请表》。试用期、实习期客服代表应提前（）天提交

A.60,7

B.30,3

C.15,7

D.15,3

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第5题

已转正员工需提前多久提交离职申请（）

A.15天

B.20天

C.25天

D.30天

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第6题

倒班员工试用期为（）个月，正常班员工试用期（）个月。员工在试用期内离职需提前（）天提交；离职申请。试用期满员工离职需提前（）个月提交离职申请

A.3；6；1；1

B.3；6；3；1

C.1；3；1；1

D.1；3；3

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第7题

员工解除劳动合同，应当提前（）天以书面形式通知公司。员工在试用期内解除劳动合同的，应当至少提前（）天以书面形式通知公司。需在OA系统中填报《离职申请单》，经相关领导审批后方可办理离职手续

A.30、3

B.20、2

C.10、1

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第8题

实习生/试用期内员工提出辞职，应提前几天告知公司，并在OA上提交《离职申请》已转正员工应提前多久告知公司，并在OA上提交《离职申请》离职当天，向人事行政部领取《调离职交接清单》并完成后续流程（）

A.3天，一个月

B.一周，一个月

C.3天，半个月

D.一周，半个月

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第9题

关于离职，试用期员工提出离职需提前__天提出离职，正式员工需提前__天提出离职。关键岗位需提前__天提出离职（）

A.3、30、60

B.5、30、50

C.3、15、30

D.1、10、15

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第10题

正式员工提出离职，需提前多少天申请（）

A.30天

B.3天

C.15天

D.25天

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第11题

保安公司不得私自变动工作人员，如有员工离职或新进时，委外单位需提前向车站值班站长提出申请，经值班站长同意后方可进行人员的变动（）

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