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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

新入职员工担任的职务是人事行政,其签订的劳动合同工作岗位为（）

A.人事行政岗

B.物业服务岗

C.人力资源岗

D.人力资源管理

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第1题

员工在入职时,必须签订《员工承诺书并承诺详细阅读《新城控股员工职务行为准则》,理解其中内容,保证遵守此准则之规定,若有违反之处,愿接受本准则规定的处理方式进行处罚（）本题

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第2题

公司与所有新入职的员工签订的正式劳动合同期限是多长时间（）

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

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第3题

对新录用员工在一定工作期限中的表现进行评定，考察员工在试用期间工作绩效目标的完成情况，并以此来决定是否长期聘用的过程是（)。

A.录用决策

B.入职培训

C.签订劳动合同

D.试用期考察

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第4题

劳动合同签订期限：新入职员工第一次签订合同时,签订合同期限为二年;第二次续签合同时,签订合同期限为五年；员工在本单位工作工龄满十年的或连续签订两次以上固定期限劳动合同的，续签劳动合同时，可以自由选择，签订固定期限劳动合同（三年）或无固定期限劳动合同（）

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第5题

新入职员工须在入职后（）天内将所有出国（境）证照上交至对口管理部门；员工入行后办理的出国（境）证照，须在公安部门签发证照后（）天内上交至对口管理部门保管；行内调动或职务变动人员须在变动后（）天内员工须将所有出国（境）证照从原证照管理部门移交至对口管理部门

A.10、10、10

B.14、14、14

C.15、15、15

D.30、30、30

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第6题

新入职员工未熟悉岗位技能时，不告知其检验账号（）

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第7题

小李是新入职的员工，一次连续出现6个不合格品，其班长把他叫到一边，不断的问小李“你不是都检查了吗？怎么还出错了？”，班长做的是正确的。（)

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第8题

律师担任法律顾问的聘请程序主要有发聘、应聘、（)、签订法律顾问合同和颁发证书等环节

A.协商

B.面试

C.考试

D.入职

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第9题

（)负责新入职及转复岗员工的转正审核，确保其满足EHS相关要求。

A.EHS部

B.综合管理部

C.各区域、车间

D.制造部

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第10题

关于公司商业秘密管理规定内容，以下描述不正确的是（）

A.公司的商业秘密分为一级商业秘密和二级商业秘密

B.一级商业秘密：包含公司的技术秘密和经营秘密

C.公司未发布的技术和产品，员工可自行在自媒体等渠道宣传其优势和先进性

D.新员工入职时，所有新员工都已与公司签订保密协议,规范双方的权利义务

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第11题

对于入职半年后的员工（以签订正式劳动合同时间算），可享受公司统一组织的体检（）

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